（吉隆坡6日讯）大马技职教育与培训（TVET）迈入关键转折点！国会下议院正式通过《2025 年技能发展（修正）法案》（652法令），为我国技能培训体系带来近二十年来幅度最大的制度升级，亦为技术人才的培养开启新的发展方向。
这项修法由人力资源部长沈志强在国会上所提呈；并强调修法不仅是当前需求，更是大马走向“世界级技能强国”的重要一步。
《652法令》自实施近二十年后，首次迎来大规模修订，共涉及15项条文，以加强国家技能发展框架、扩大产业参与、提升技能人才地位，还有确保本地培训体系与全球科技趋势同步，包括人工智能（AI）、自动化、半导体与绿色科技等新兴领域。
沈志强在国会进行二读和三读时强调，此次修法“并非简单微调，而是对TVET体系的一场全面革新”。
他说，修法的核心，在于提升我国技术人才的社会认可度，并且为产业打造更灵活、更具国际竞争力的人力资源管道。
三技能专家证书 正式纳入国家体系
然而，备受关注的修订之一，是增设3类全新的技能专家认证，分别为“技能专家”、“高级技能专家”及“技能顾问”。
这意味着，过去依靠多年经验累积，却难以获得正式专业认证的技术人员，将首次拥有与其资历和贡献相称的国家级专业认证。
沈志强表示，这套新机制不仅让本地技能人才的专业能力与国际标准接轨，也体现政府提升技术工人社会地位与尊严的决心。
“这不仅承认技能本身，也肯定经验与专业判断力。我们必须让技能领域成为一条真正的专业职业道路。”
修法升级MPKK架构，强化技能发展与产业对接
与此同时，修法也强化国家技能发展理事会（MPKK）的治理结构。理事会将新增四个单位代表，包括（一）乡村与区域发展部、（二）妇女、家庭与社会发展部、（三）投资、贸易及工业部；以及专业机构——马来西亚技术专家委员会（MBOT）。
此举旨在让TVET政策制定更广泛吸纳技术专业界、社会及产业领域的意见，从而确保我国技能发展政策更全面、贴近市场需求。
突破NOSS限制，前沿课程获资助
新修法的另一项重大“突破”，是允许就业技能标准（NOSS）框架以外的培训课程，也有资格获得技术发展基金（PTPK）的资助。
这使得人工智能（AI）、半导体、工业自动化及绿色科技等前沿课程，正式纳入国家技能发展体系，为青年及在职人员提供更灵活多元的学习选择，而且避免课程供给落后于快速变化的产业需求。
修正案还将培训机构的授权周期，从原本的3年延长至6年，以减轻行政负担，并引入更严格的暂停与撤销机制。这项安排，被视为在“放宽管理”与“强化监管”之间取得平衡；既降低机构运营成本，也确保培训质量和问责体系。
推“马来西亚模组技能证书” 打造灵活终身学习管道
为应对未来劳动力需求，本次修法正式引入“马来西亚模组技能证书”（SKMM）。SKMM 以灵活、可累积、成本低廉的方式，提供技能提升的新模式，尤其适合在职人士、青年及成人，让学习者能通过模块化课程逐步累积技能与专长。
沈志强补充，SKMM 将推动TVET真正成为“全民可进入、终身适用”的教育体系。
他强调，这次修法不仅是行政层面的更新，更是一项面向国家未来的“长期蓝图”。
“这套法律框架将确保我国TVET生态保持活力、竞争力及包容性，使学生与劳动者能在不断变化的科技环境中，持续进步。”
他表示，这项改革与团结政府的“马来西亚柔性与包容经济（MADANI）愿景”高度契合，目标是将TVET推向主流教育，为我国在 2030年成为区域TVET枢纽奠定基础，并在 2050年具备世界级竞争力。
随着《652法令》修正案顺利通过，我国 TVET 体系正式迈入转型新阶段。
未来，产业、培训机构及技术人才之间，将形成更紧密的协作模式，为大马技术经济发展打下坚实基础。
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