逼考逻辑学和数学‧中企纷传裁员花招百出

此外，中国神州优车的人资主管在向员工宣读裁员人令时说，“我们不是跟你协商，是单方面解除劳动关系。你如果有什么意见，直接去找仲裁”，被评为手法粗糙的“小白版”裁员手法。

在此之前，中国连锁便利商店“便利蜂”被员工爆料，指资方强制要求全体员工接受逻辑学和数学考试，没有通过考试的员工需要进行补考。所有员工的成绩必须达到规定标准，才能保住工作。这一作法，也引起不少网民嘲讽，但也被评为“高级版”裁员手段。

“免裁券”抵消裁员引骂声

而到今年1月上旬，中国资安企业360董事长周鸿祎在微信朋友圈宣布，今年年会（尾牙）的特等奖是一张“免裁券”，相当于“免死金牌”，可以抵消一次裁员，引来不少骂声。虽然周鸿祎事后解释这只是玩笑，却已让不少中国上班族有如惊弓之鸟。

有网民指出，在中国国内企业纷传裁员甚至倒闭时，有企业开这样的玩笑“只会让人觉得缺德”、是“带有侮辱性的权力炫耀”。

另有人说，说不定这是公司老板暗示员工“快运营不下去了”的讯号；还有人说，只能抵消一次裁员，只要过几天再裁员一次就作废了。