三苏丁:缓解老年贫困·建议重雇退休人士

（吉隆坡18日讯）马来西亚雇主联合会执行董事拿督三苏丁建议政府效仿领国新加坡推出重新雇佣政策，雇佣退休人士任职位较低的工作。

他认为，这样的政策是一举多得的方法，不但可解决老年贫困的问题，也可以提供更多的工作机会给年轻一代，而且年老人士也得以对社会继续做出贡献。

因此，他建议政府通过税收优惠等方法，鼓励更多公司及企业重新雇佣已退休人士。

三苏丁今日受邀出席大马策略及国际研究所（ISIS）在该研究所进行“大马人口老化，缓解老年贫困”主题的论坛时这样表示。除了三苏丁，大马雇员公积金局首席策划官诺希山、博特拉大学老年研究所董事拿督艾占博士、马来亚大学社会福利研究中心访问学者拉比博士，以及大马职工总会总秘书J索罗曼也受邀呈献他们的看法与对策。

这项由大马策略及国际研究所会员杜埸耀与国库控股研究所研究董事舒来亚博士主持的论坛，也迎来各单位的代表出席，探讨如何解决老年贫困。

论坛主要提及4个论点，第一，薪金问题，因为人民的薪金将影响公积金；第二，公积金局给予会员的回报不够好；第三，关于提高退休年龄；以及第四，生活成本。

严正看待人口老化

艾占在论坛中表示，如今7%的大马人口是65岁以上的人士，15年后数目很可能会加倍增长，呼吁政府及各单位必须严正看待大马人口老化问题以及解决现有的老年贫困问题。

针对薪金问题，J索罗曼表示，要解决老年贫困问题，就该先解决中年贫困问题，所以必须从薪金这方面着手处理；三苏丁则表示，最低薪金制只会利于来马工作的外劳，所以政府在这一方面必须做出调整。

诺希山回应，如今的年老人士是因为在政府还没落实最低薪金制之前，很多雇主可能只把一小部分的薪金当成底薪，而其余当成津贴，所以公积金自然会很少。

“最低薪金制于2013年首次落实，情况已有开始好转，但这都必须长远才能看见效果。”

领多缴少影响EPF资金

至于公积金给予会员的回报，诺希山表示，随着人口老龄化的高涨，领取公积金的人越多，但缴纳的人越少，这直接影响了公积金局的资金。

他也指出，如今年轻一代越来越多人当自由工作者，并不符合成为公积金局会员，缴纳人数也越来越少，而该局已给出会员最好的回报了。

该论坛把老年贫困带回到生活成本问题，与会者都一致赞成应该从降低生活成本开始着手。