(八打灵再也19日讯)大马厂商联合会(FMM)主席丹斯里苏添来表示,按该会的调查,有60%至70%的公司会裁员,减少约30%的员工。
“不是每个企业都会这么做,因为如果要重新聘用掌握相关技巧的员工并不容易,这也是雇主所考虑的其中一点。”
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他接受星洲日报电访时说,今年的失业率肯定会增加,该会的预测为5至6%,即约75万至90万人失业。
“除了企业裁员,一些自雇人士可能也没工作,还有每年约29至30万名大专毕业生,他们可能无法马上找到工作(以6个月计算),如果加上大专毕业生,可能就有120万人失业。”
他补充,如果公司需要裁员,需先裁外劳,由于部分外劳属技术员工,如果领域有空缺,可以让本地工人,如大学生代替。
“大学毕业生可以填补空位,成为技术员工,但是很多大学毕业生要担任执行员的职位,而不是监工,但在这个时候他们可以将就,从监工的职位开始做起。”
促政府延长工资津贴半年
苏添来促请政府将工资津贴延长至6个月,以协助中小企业,避免更多员工面对被裁的风险。
他也呼吁员工接受减薪的措施,这做法除了可避免被裁员外,也可以协助公司渡过难关。
“在这段时间,雇主和员工要同一条心,因为减薪是为了走更长远的路,也让公司不会倒闭;公司渡过难关后,不可能继续减员工的薪水,公司反而会珍惜员工共患难的精神。”
他解释,减薪可分为两种方式,分别为预扣工资,即在情况改善后再补回给员工,另一个方式为直接减薪,等行情好转后再商量细节,如恢复原本的薪资。
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