何俐萍.经济寒风吹

历经50余天的行管令及一个多月的有条件行管令，很多人都意识到这已不止是一场保命的长期战役，保命的同时，该如何咬牙，求存走下去，才更考人意志。

冠病疫情引发心理疾病并非危言耸听，一度被迫长时间足不出户的日子除了诱发内心忧郁的因子，也因为各行各业都免不了受到冲击，担忧生意还能否继续经营下去，害怕失业的日子已来到眼前，笼罩在忐忑不安及对未来感到迷茫的低迷之中，大环境已迫使过去活在安逸中的你我，必须抬头正视眼前的危机。

两个多月来生意几乎停摆，当经济被迫停止运转，来到生死存亡的关口，商家／企业可以选择走的路向有限，若要硬着头皮经营下去，就得缩小规模、变通营业方式设法让消费者愿意掏口袋花费，再不得已是宣布栽员、减薪；若然走到无路可走的地步，结束生意是唯一能留给自己的后路，好歹也能自我安慰一番，留得青山在，静待东山再起的一天。

报章醒目的标题写着：“开斋节后或大裁员”，大马雇主联合会警告恐有200万人受影响？你会认为这是过度夸张的说法吗？你会乐观相信，自己会继续受幸运之神眷顾，饭碗被打破这等事绝不会发生在自己的身上吗？你会继续抱持“赚到”的心态，期待好雇主继续让你轮流上班，工作上得过且过，能把日子能混过去就是？

大裁员的说法，即使不在佳节后立刻发生，但绝对是渐进式，在中小型企业，在你的身边已经血淋淋酝酝发生。别再自欺欺人了，经济的寒冬已临，别自我催眠不断告诉自己：“冬天会过去，春天就要来”，因为你我面对狡黠的病毒，并不知道它会如何在你猝不及防的状况，发挥摧毁的力量。也当我们不知何时能高奏战胜病毒的凯歌，我们就要有继续忍受酷寒的耐力，另一边厢却要不断给自己灌心灵鸡汤，撑下去就能感受春天的温暖。

“我就是受影响的其中一人，我被强制减薪了，而且是减掉一半的薪水”。我没写错，你也没看错，减薪50%是百分百无误，这也不是我杜撰的故事，而是发生在亲人身上，叫人充满无奈的残酷事实。

当雇主作了减薪的决定，你以为雇员还有第二的选择吗？彼此对着干，那等于是玉石俱焚，也没有回头路。除非你很有把握找到出路，否则你只能低下头，默默接受这样的安排，因为当你抬起头，你愕然发现市道一片潇条，在没有更好规划和找到明确的方向之前，只好说服自己暂且按兵不动。