雇联：员工若受困超过2天·违令回乡旷工可开除

（吉隆坡25日讯）雇主联合会执行董事拿督三苏丁表示，私人界员工若因为有条件行动管制令被困在家乡，而连续超过2天没有上班，仍然可以被开除。

符合雇佣法令条文

根据马来文《每日新闻》报道，三苏丁说，雇主的这项举动，符合1955年雇佣法令15（2）条文。

根据雇佣法令，若一名员工在没有预先通知雇主的情况下，连续超过2天没有上班，可以被视为违反服务合约。

他说：“若有关员工并没有获得雇主批准假期，而是因为违反有条件行动管制令被困在家乡，这意味着他们不遵守政府的指示。”

“若因此导致连续2天没有到工作地点，雇主可以根据他们违反服务合约开除他们。”

此前，政府警告，对于避开路障、违反有条件行管令回乡过开斋节的人士，他们并不会侥幸逃过刑罚，警方会上门找到他们。