莎琳：政府应落实适当政策 · 助企业成长创就业机会

（八打灵再也28日讯）大马人才机构（TalentCorp）前首席执行员莎琳表示，政府并无法直接创造工作机会，而是必须透过落实适当的政策和措施来让国内的企业可以成长及创造就业机会，因此政府在执行相关政策时，须与私人领域保持密切的合作，以便能在国内制造更多的就业机会。

“我国绝大部分的雇主都是来自中小型企业，他们创造了约65%的工作机会……我认为政策是到位的，至于在执行方面，政府则需要与私人领域保持密切的合作，以便能制造工作机会。”

她坦言，目前由于冠病疫情的关系，全球经济都受到影响，因此即使政府想要解决工作机会减少的问题也会遇到重重困难，但她重申，政府必须与私人领域保持密切的合作，包括给予适合的奖掖措施、提供免费的技术培训课程等，以便私人领域能继续提供就业机会给人民。

她是在昨晚出席由义腾研究中心（REFSA）与Undi18运动联合举办的“冠病疫情后：大马年轻人将会面临怎样的未来？”线上论坛时，发表上述看法。该线上论坛的主持人为Undi18创始人之一达玛。

阿米鲁：重审政策减少依赖外劳

国库控股研究院研究助理莫哈末阿米鲁则表示，或许我国也应该开始重新审查廉价劳工政策，以便能在解决外籍劳工的同时，改善本地年轻人的收入和工作机会，并避免更多大马人前往新加坡做“3D”（肮脏，艰辛，危险）工作。