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2020-06-03 16:00:00  2279365
符明科凭创意+毅力‧扭转命运迈向成功
开创 “金典之路” 企业大奖

符明科(中)与公司同仁一起努力拚搏。
符明科(中)与公司同仁一起努力拚搏。


人生每一个阶段, 任何一个选择,都会改变际遇。

行到十字路口,不论向左还是右转,都会影响下一阶段的变化;成败,关键有时在贵人。 

宏盛集团(建筑与发展) 创办人及董事经理 符明科的人生并不顺遂,遇到的十字路口比人多。白手起家本就“亦趋亦步”,不追随或模仿他人步伐,而是依靠自己一步一脚印去探索,进而走出自己的人生。 

“龙生龙,凤生凤,老鼠生的孩子会打洞”,华人社会子承父业平常事,父祖辈是渔夫,子孙很大可能也是渔夫;孩子把律师或医生父亲当榜样,结果塑造律师医生家族,也很平常。 

符明科出生渔民家庭,上有2兄姐,儿时虽不至于餐风饮露,交通工具就只有父亲使用的破旧脚踏车,唯一比较“奢侈”的娱乐,是到邻居家里看电视,中学时期朋友有事找他,也须先拨电到邻居家,邻居再来叫他去接听。 

亲友邻居从小 以他为榜样,肯定他优秀,认定未来必有大作为 。没料到的是,他的作为还真不小,终至创下大事业。 

求学期间就已气质非凡,小学1至6年级,年年考第一,被遴选为模范生。升上吉华国民型中学,在成绩优秀的同学群中,也没被比下去,课外活动表现也卓越,获师长推选为学长,也是学警团领袖,这也让他习得领导人基础,奠定未来开创公司,领导团队的基础。 

符明科(左一)创业至今事必躬亲,走进工地更是平常事。
符明科(左一)创业至今事必躬亲,走进工地更是平常事。

一边督工一边偷师

中学毕业,是他的人生遇上的第一个十字路口。

若“优秀生符明科”没因家贫中断学业,继续深造的话很 有机会 成为一名医生、律师、工程师或其他领域的专业人士。

只是,不忍心看著年复一年衰老的父亲扛起整个家庭的重担,让他考完大马教育文凭考试后,决定到土木工程师表哥位于太子路的公司任职,第一份工作是负责各种庶务,俗称打杂。

一般人, 多数认为拥有一份稳定领薪工作 已不错。不过,“开创进取型”性格的符明科,不守迂腐观念,一心只求改善家庭生活。

当被派到公司附近工地,负责监督建筑工地的施工状况时,他一边督工,一边偷师,勤向公司里的其他绘测员学习绘图。

从1986至1991年,他在表哥公司 任职 了5年,不计较工作性质一脚踢,只要能吸收各种知识, 任劳任怨,假期也照上班,忙到天昏地暗,却像“海绵”汲入各种工作经验。

他非常羡慕有机会上大学的中学同学,也深知没有继续深造,知识储备量必不足,人脉关系也不强,因此从投入职场那一天开始,就把每个接触的人当作学习对像,将每一阶段的际遇,当作成长的历练。

从寂寂无名的受薪族转变成已开发总值近10亿令吉房地产的商人,符明科永远不会忘记曾经辛苦拚搏的日子。
从寂寂无名的受薪族转变成已开发总值近10亿令吉房地产的商人,符明科永远不会忘记曾经辛苦拚搏的日子。

或许克苦的人未必成功,但是成功的人,必有不畏艰辛的特质。80年代,每月区区300令吉薪金,他无怨尤,且很清楚财力上毫无“后援”,但凭年轻,不畏艰辛劳累,以日夜忙碌充实自己。今日追忆,他反觉得当年 虽苦但烦恼少,反而今日生活改善了,烦恼 日益增加。

那时,他白天跑工地督工已很累,下班后再去拼2份兼职:一是晚间 在 吉打港口区教导8、9小学生及中一生补习;二是当电器销售员,骑摩哆车沿户叫卖针车、冰箱(分期付款)、SINGER电器等。

追忆那一段岁月,他清楚记得一个情景:有一天骑摩哆车遇下雨天,在十字路口看到别人清爽坐在车内,自己与其他骑士则在雨中为生活奔波,心中不禁羡慕,这也成为他心里更坚定迈向成功的动能。

到了今天,他都还时刻警惕自己,要在不同阶段自省,提醒自己不忘初心,譬如现在成功驾上 豪华轿车,但是否继续不畏艰苦,勇往直前的坚持? 应习惯目前的安逸了?可是,他其中一个座右铭是:“永不忘记以前辛苦拼搏的日子,珍惜当下,继续努力 ”

宏盛集团规划建设的“G Residence”综合生活公寓(构思图右侧),将引领市民改变对高楼住宅的观念。
宏盛集团规划建设的“G Residence”综合生活公寓(构思图右侧),将引领市民改变对高楼住宅的观念。

学到的东西是自己的

符明科的人生哲学很简单: “人生不仅追求财富,心灵的富裕更重要。”

他来自穷苦家庭,虽穷尽全力追求好日子,但是终日拼财力确保过上好日子之余,也不敢忽略心灵上的富裕,同时强调活在当下;“过去的经验要总结,未来的风险要预防,昨天已过去,明天还没有到来,只有今天才是真实的,学习活在当下才是智慧的,才是我们真正拥有的。”

时刻摆正态度,工作和生活中,秉持学习成长的态度,如此即可越做越多越高兴,因为刻苦学到的东西,最终受益的终究是自己。

“辛苦付出都是一时,而我坚定将这样的学习态度延续到现在,也是获取成功的原因之一,三人行,必有我师焉。”

符明科(后左)当电脑绘图老师时与其学生合影。
符明科(后左)当电脑绘图老师时与其学生合影。

销售电脑借回软件 换跑道投身装修业

符明科人生的第二个十字路口,1991年出现了。

当时,电脑行业友人要找一个懂得电脑绘图技术的人,到公司协助售卖电脑绘图软件,符明科虽不是高薪绘测师,但既懂得电脑绘图,又有销售经验,乃一时之选。

当时,符明科已在表哥的工程公司任职逾6年,说要放弃不容易,但是深思熟虑后,毅然走出同温层和舒适圈,全心投入新工作,在新环境中继续拼搏。

人生十字路口不断决择,销售绘图软件工作也只延续一年左右,他又决定转换另跑道了。

1992年,他决定从事装修生意,但也没有放下绘图工作,而是以“跑单帮”方式赚钱,即自己帮人绘图后,再交给专业绘测师审核签名。

不过,虽很用心经营装修生意,大小事一脚踢,遇上赖账的客户,再努力都会贴钱。有时,他得骑上摩哆车到逾百公里远的地方去收账,即便如此烂账始终收不完。这也是符明科最怕的事;做完工,收不到钱。他多次承包的装修工程,最后只收回成本,遇到“老赖”债权人,也只好摸摸鼻子,赔钱拿经验。

符明科领军的宏盛集团(GPC)锐意进取,把新型高楼住宅概念带进亚罗士打。
符明科领军的宏盛集团(GPC)锐意进取,把新型高楼住宅概念带进亚罗士打。

大胆承建大勒巴岛 因财务纠纷赔巨债

最大的转捩点,在浮罗交怡。

1993年,他一人到浮罗交怡承建学校工程时, 不因身份之高低与其他员工一起下场当水泥工,一起租住吃喝在 德教会 宿舍,累积了完成大型学校工程的经验。

最大转变,是认识了一名来自吉隆坡的经理人,有意在真浪海滩附近的“大勒巴岛”(Pulau Lebak Besar)投资渡假村, 打算将工程承包与他。但因没有资金,他就与另一名股东合作。

然而,这个受到时任首相敦马哈迪关注,也希望配合浮罗交怡国际海空展兴起的渡假村计划一波三折,因土地纠纷、遇到失火意外、渡假村投资者资金断链、前后换了2名投资老板、自己跟公司股东财务纠纷闹上法庭等问题,导致渡假村工程一度暂缓停工,让符明科蒙受人生第一个100万令吉的负债。

但因为承建工程事 必躬必亲 态度,比其他人了解工程细节问题,“离岛”经验获信任,在新投资商决定进驻时,让他也有机会分一杯羹。

负债虽是金钱上的负担,包括很多工程问题,都让他历经一场心灵历练和洗礼,用以重塑未来人生和事业基础,重新出发。

符明科看准机会,1996年成立自己的公司,虽然资金不充裕,但有众多贵人帮忙,让他协助完成交怡“离岛”渡假村,包办和解决准备膳食、接驳自来水供、运输建材及工程机械等问题,转型为一名建筑材料供应商及后勤支援的顾问工作。

他就这样赚到了人生第一桶金,让他像钢铁侠安装了一颗“核动力”人工心脏,开启了展新的人生。

GPC团队获颁企业金奖与符明科(右五)同庆。
GPC团队获颁企业金奖与符明科(右五)同庆。

今日成功关键 全靠互信基础

以人为本,就是成功之本。

不论对合作的公司,或自己公司的员工,他都成功建立互信基础。大家相信符明科,所以供应商愿意在他面对财务问题时继续支持,员工也愿意全力配合;这是他公司一步一脚印,走到今天,取得今日成绩的关键。

交怡渡假村承建工作,历经停工许久而准备重启时,建材供应商选择继续支持他,让他没有后顾之忧,也是他从承包商转为供应商的原因之一。

经营自己的企业,也将员工放首位。因为他认为, 管理好员工,获得员工肯定和归属感,有了团结一致的人力资源,未来每一条发展道路就必定顺利。

符明科(前右一)非常重视工程质量及进度,不定时到工地去了解问题。
符明科(前右一)非常重视工程质量及进度,不定时到工地去了解问题。

已开发近10亿令吉房地产

符明科的事业于1996年开始时,原本专注建筑业,基本上以负责“建筑工作”为基础。

5年后,即2000年看到建筑商陷入瓶颈,收钱难、风险高、利润也被压到很低,毅然多开一家发展商公司,直投入房地产事业,他第一个房地产发展计划,是2003年在日得拉兴建10多间双层店屋。

迄今,宏盛公司齐头并进,完成不同性质的房地产工程计划,有住宅区、体育设施、政府学校、警察局、技术学院、工艺学院、公务员宿舍、酒店等,至今已开发房产价值,已迫近10亿令吉。

2019年6月,米都时任市长莫哈末佐迪(右起)、符明科、时任州务大臣慕克力、陈国耀和钟竹莉出席G-Residence综合生活公寓示范屋及展示厅开幕仪式。
2019年6月,米都时任市长莫哈末佐迪(右起)、符明科、时任州务大臣慕克力、陈国耀和钟竹莉出席G-Residence综合生活公寓示范屋及展示厅开幕仪式。

以人为本 诚信自己

宏盛集团的企业精神,就是“为创新而挑战,与客户共创财富”,以提供和谐安逸、健康的居家环境获取客户信任,并以此基础共创更美好的明天。

宏盛的使命是以人为本,诚信自己,善于学习,和谐包容,共享共担,团队同心共进。

以人为本,就要把员工客户都当伙伴,强调人与人的沟通互信。

“态度决定了一切,有好态度、有好沟通、学习精神,有包容心、感恩、团队,牺牲小我,团队精神。”

宏盛珍惜员工的付出、肯定员工的贡献,而员工也百分百回馈,全力为公司服务,迄今有逾 30% 都是服务15年以上的老员工。他明白老员工若去其他公司会获得更高薪金,但是他们仍选择留下来一起打拼。

他清楚亚罗士打及吉州都有人才外流问题,留住人才非常重要,若无表扬机制和高薪留人,那有今日公司内部有很多任职20年以上的老员工?他感谢老员工配合,荣幸获忠诚团队支持,很多人从创业初期到现在,都还留在公司服务,一些已经接近60岁。

“大家对此行业有热诚,热爱产业很重要。”

谈及在亚罗士打开发高楼公寓计划,符明科坚持自己的理念,要把新的生活方式带到亚罗士打,要展现领头羊气势,为了改变亚罗士打人不接受高楼的心态,他不在意别人 质疑的看法,坚信高楼公寓式住宅的未来。

符明科(前)积极参与社会慈善及教育事业,走进夜市协助吉华H校筹募迁校基金。
符明科(前)积极参与社会慈善及教育事业,走进夜市协助吉华H校筹募迁校基金。

永远铭记贵人之思

他感恩事业发展路上获许多贵人帮助,即使顺手推一把,他都铭记在心。

他不讳言,创业遇到很多贵人,也遇到“坏人”或阻碍的人,他都坦然去面对,跨过一个又一个关卡,像操作帆船般“逆风”行驶,扬帆挺进;“每一个逆境,胥视你们如何应付和处理。”

符明科与年迈母亲钟英玲出席颁奖礼分享喜悦,世华媒体集团执行董事张聪(右)非常感动。
符明科与年迈母亲钟英玲出席颁奖礼分享喜悦,世华媒体集团执行董事张聪(右)非常感动。



文章来源 : 星洲日报 2020-06-03




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