聘书与教部招聘广告有出入‧临教合约 货不对办

（吉隆坡30日讯）即将在6月10日到学校报到的临教所接获的聘书合约与教育部去年9月所发出的招聘广告有所出入，除了原定3年的任期改为1年10个月，临教合约也只字未提之前招聘广告指，临教在任期内参与假期师训班和考获教师专业资格后，有机会成为正式教师的内容。

王超群：应列明条件保证

教总主席拿督王超群对星洲日报说，虽然教总向教育部副部长办公室了解情况后，教育部负责此项业务官员表示，这批临教肯定会被安排参加假期师训班以考取教师专业资格，但是始终没有白纸黑字清楚列明。

他说，有关职员也表示，由于1年10个月的时间足以让临教接受培训为合格教师，因此教育部决定缩短原本计划为期3年的临教任期。

他说，教总对教育部的厘清和保证表示欢迎，但是促请教育部把这些条件与保证以白纸黑字的方式明确列出，以让临教们安心，避免节外生枝。

“事实上，他们都是为了能够成为华小正式老师而申请作为临教。有机会受训成为合格教师，临教才觉得前景较有保障。这也是他们成为华小正式教师的唯一机会。”

王超群解释，这批临教是教育部在去年9月所招聘的临教，该部当时的目标是要聘请逾900名华小临教，但是基于一些条件限制，如私立大专毕业生不能申请半岛的华小临教职，最终只录取了480名华小临教。

他说，这批临教原本应该在2月到学校报到，但是一再被拖延至4月6日，随后又因冠病疫情和行管令影响而无法如期报到。直到最近，教部才指示他们在6月10日报到。

须确保专业培训

他指出，根据聘书，临教的任期只有1年10个月，于2022年2月14日期满，但是因疫情的影响，这批临教6月10日才到学校报到，导致受聘时间只剩1年8个月，因此教部也有必要对此作出调整。

“若临教能在此受聘时间内完成培训，更早成为正式教师，将有助于舒缓华小师资短缺问题，但是前提是，教育部必须确保这些临教确实能够得到足够的教育专业培训，因为教师的专业素质至关重要，绝不能敷衍了事，以免影响整体的教育素质。”他补充，这些临教将以合约教师的身分获聘，属于DG41级的教师。

3月申請者暫未獲通知

王超群说，根据教育部截至今年2月的统计，全国华小还缺乏1125名教师。

他说，基于首轮临教招聘不理想，因此教育服务委员会（SPP）也在今年3月进行第二轮临教招聘工作，但是疫情影响有关进度，导致申请者至今还未接获通知，以参加教师资格测试和面试。

华小仍缺645教师

480名华小临教在6月10日到各校报到后，估计全国华小仍缺645名教师。

记者尝试联络教育部副部长拿督马汉顺，但是至截稿前，未获回复。