MMI：打好公共医疗根基 · 促供合约医生永久职位

（八打灵再也5日讯）大马医学生国际协会（MMI）促请政府在2021年财政预算案中，为我国所有合约医生提供永久职位，并先从增加住院医生永久职位的数量做起，为我国公共医疗体系的未来打好根基。  

该协会今日发文告指出，政府为了解决我国医学毕业生过多的情况，从2016年12月改为以合约制度聘请医学生，为他们提供为期5年的合约（3年合约，2年延长），从实习医生（Houseman）做到成为驻院医生（Medical Officer）。

该协会表示，尽管有关的制度对政府带来好处，但却对合约医生带来不公，甚至对我国公共医疗体系的未来造成负面影响，虽然为所有合约医生提供永久职位是非常困难的事，但却能带来长远的好处。  

合约医生深造专科难

该协会说，若合约医生想要深造念专科，必须拥有至少3年的服务经验，以及在特定领域拥有足够的经验，而医生在合约制度下，根本难以达成有关的条件。   

该协会补充，合约医生也无法享有全薪进修假期和政府给予的奖学金（Hadiah Latihan Persekutuan），因此向本地大学申请念4年硕士课程必须自费，导致深造成为专科医生的途径更艰难。

该协会对此表示，我国每1万人口平均只有3.9位专科医生，而马来西亚医药协会（AMM）此前曾促请政府提供更多的永久职位，尤其是在东马及乡村地区，并表示如果情况持续下去，我国不久将会面临专科医生短缺的情况。

无平等福利薪资

该协会还指出，合约医生的级别是UD41，与实习医生一样，而且无法享有UD44级别永久职位驻院医生的福利，虽然两者做着同样性质的工作，但合约医生的平均薪资与永久职位医生相差了将近8000令吉。