吴健南.如何与外劳感染群并存

若以新加坡上述标准作为比较，大马外劳宿舍的病毒感染风险，肯定远超我国本土社区感染率的40倍！

以早前受到举国瞩目位于雪州巴生的顶级手套多间工厂所引发的外劳感染群为例，根据卫生部数据，在被检测的所有5千800多名员工当中，竟然就有4千300名确诊，感染风险高达74%。

除了手套厂以外，根据最新进展，同样涉及许多外劳的建筑工地也出现了一波又一波截止目前为止多达16个的感染群。

各项数据已清楚鉴定目前大马的主要确诊病例都是来自外劳感染群，很遗憾的是，我国政府在这方面的防范措施依然异常被动和慢半拍，犹如头痛医头脚痛医脚，缺乏周详和长远规划。其中一个最大败笔就是把所有责任推给雇主，而没有表现出作为政府的基本担当。

要知道，虽然雇主在维护本身聘请外劳的健康方面的确需要负上部分责任。但别忘了在如今这个疫情非常时期，许多各行各业的雇主也是重大受害者。因此若要他们在生意业绩倍受打击，甚至连本身生计存活都有问题的时候，还要强制这些业者额外负担起所有旗下外劳的庞大检测和隔离等费用，对他们而言可谓雪上加霜。

而且，别忘了大马目前的外劳乱象，即非法外劳人数竟然比合法外劳人数多1倍（400万：200万）。由于这批人口超过400万人的非法外劳在大马没有合法身分，有者甚至因为疫情冲击而已被国内雇主所唾弃。针对这些连身分也无从鉴定的外劳，其防疫措施又该由谁负责？若任由他们通行无阻，岂非犹如更大计时炸弹？

更令人震惊的是，明明非法外劳本身已违法在先。但当局在这疫情肆虐期间不但没有严厉执法取缔这些外劳。甚至将错就错提出一些不符合国家法律框架的举措，包括考虑允许雇主聘用一些被关在扣留营的非法外劳，甚至要求这些雇主承担部分非法外劳被遣返的费用，以作为聘用新合法外劳的交换条件。

另外，针对最近备受关注的超过90%大马外劳宿舍不符最低标准法令问题。我认为这已不是人资部和雇主之间互相推诿责任，进行犹如鸡生蛋、蛋生鸡无谓辩论的时候。反之当局目前更实际和迫切做法就是效仿新加坡早前举措采取集中管理模式，跟掌管土地事务权限的各州政府乃至发展商合作，把有关外劳尽速迁移到一些空置产业，以有效阻断有关的外劳感染群。

倘若情况进一步失控导致连工作场所也成为传播病毒温床，当局甚至该考虑暂时禁止特定经济领域运作包括手套厂和产业发展等，直到确保有关业者可完全符合当局的防疫标准或疫情稳定为止。

最重要的，皮之不存毛将焉附。从最近由某名外劳从雪州跨州到云顶所引发的云顶感染群就是最好借鉴。大马国民在这方面也必须接受跟外劳并存的事实，并借此不只从相关的员工宿舍设施最低标准法令，也从普世人类价值角度重新检讨和为他们争取改善现有的宿舍设施环境。

当然，从更长远角度而言，也是时候让我们重新检讨大马目前过于失衡和落伍的经济结构和生态，在各领域逐步减少过于依赖廉价外劳，并迈向作为先进国的自给自足和发展高科技工业方向。