(吉隆坡1日讯)为一劳永逸解决剥削劳工问题,森种植(SIMEPLT,5285,主板种植组)将成立专家利益关系者人权评估委员会,并委任英国Impactt有限公司为第三方评估员。
ADVERTISEMENT
森种植集团董事经理莫哈末海尔米在文告中表示,成立委员会是集团向前迈进的重要和透明一步。通过和专家们合作,集团将可确保业务营运中是否存在差距,以及差距来源,从而迅速展开工作消除差距。
“我们的目标一直是为工人带来更好的成果,我们希望这项倡议能实现这一目标。同时,我们希望向利益相关者和公众保证,他们多年来对集团的信任是正确的。”
森种植因涉嫌在生产棕油过程中强迫劳动,遭美国海关和边境保护局(CBP)于去年12月30日对森种植发出暂扣令,暂时禁止公司棕油产品进口美国。
他说:“在我们努力解决暂扣令问题时,我们也透过成立委员会的机会,向所有员工重申集团的核心价值,其中包括我们作为可持续先驱和拥抱最高标准的承诺。我们的员工是我们的首要任务。尽管我们生活在极端压力的时代,但森种植仍然坚定不移地朝着零容忍‘侵犯人权’的基本原则继续努力。”
Impactt是一家伦理贸易咨询公司,精于根据国际劳工组织11项强迫劳动指标来检测和补救公司在供应链中强迫劳动问题,现在将开始对集团国内业务中的劳工实践进行全面评估,预期独立评估报告将在今年5月完成,届时公司将向所有利益关系者和公众公开披露结果和任何矫正建议。
审查是否有强迫劳动
同时,新成立的委员会,也包括一个利益相关者咨询小组,并将根据Impactt评估方法提供更多意见,同时审查集团营运过程中是否有出现强迫劳动情况,并在出现强迫劳动的情况下,审视Impactt建议实施的任何修复计划。
此外,利益相关者小组成员也包括联合国工商业与人权指导原则领先专业知识中心——Shift、劳工维权人士安迪郝尔(Andy Hall),以及全国种植工友职工会(NUPW)代表,其他利益关系者也将在必要时邀请加入提供意见。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT