公司称体重未达标准 男子两年内一直被扣薪

中国河南郑州一名姓王的男子，工作两年内被扣薪一万元人民币（约6300令吉），原因竟是”体重未达公司标准“！

据报道，王男在郑州盛基物业管理有限公司，担任秩序主管，他的身高1.8米，当时体重110公斤，他自觉体型适中，甚至尚算壮硕。不过，公司于2019年突然发出《关于开展员工体型达标活动的通知》，当中写明男女体型的参考标准，男性的体重标准是”身高减去105后得出的数字“，超出或低于标准体重的10%即为不合格。

王男表示，按公司标准，体重需达到75公斤才算合格，而他超重25公斤，”一斤10元来算，我每月被扣工资500元（约315令吉）“。因此在规定实施后两年内，王男累积被扣的薪金已达一万元人民币。

消息传开后，不少网民都纷纷声援王男，“又不是选美，超重也不影响工作吧”、“体重正常的员工加薪？”。不过亦有网民指出，这种奇怪的规定其实存在于不少中国企业，主要是从健康考量为出发点，连《央视》也曾提及：“胖，是一种普遍存在的工伤。”

该公司的人事部经理事后就提到：“以前也有同事被扣工资，但是人家后来体重达标了，我们就把扣的工资给返还了。只要王先生体重达标，我们也会返还的。”