世界银行：长远来看 大马一半工作将自动化

“这是因为，有各种因素致使需要花费中长期的时间才能迈向技术变革。”

“我们可能有一些公司已经在使用某些技术，但这不代表所有公司都能使用那些技术。”

他指出，非常有可能迈向自动化的工作包括会计师、机械和工厂操作员、电子工程技术人员、航空技术人员和电气工程技术人员。

施米伦说，马来西亚的中小型企业被认为无法立即进行改革，而这将减缓技术变革的速度。

他指出，朝向自动化的变革需要很高的成本，可能只有数个就业领域能够进行改变。

“目前主要的问题是，迈向技术改革的成本非常高，因此我们不认为技术将会被全面使用。

“此外，在法律、规矩和规范方面也存在障碍，阻碍着技术取代工作。”

他指出，目前大部分雇主都会倾向于聘请具备数字技能的员工。

同时，员工也需要提高其他技能，包括社交情绪（sosio-emosi）、创意思维技能，以及能够独立执行工作的能力。

此外，他指出，人力资本是马来西亚能保留工作给下一代的重要因素。

“最大的挑战是我们希望如何能够确保下一代的未来受到保障，并且不会因为技术变革而面临困难。

“因此，要确保马来西亚不落后，人力资本的重要基本因素是什么？我接下来要强调的基本因素非常重要，并且应该成为政策制定者的主要关注方向。

“那就是教育质量，在过去几十年内，马来西亚在提高教育普及率方面取得了非常大的进步。

“但是学习仍是一个巨大的挑战，基本上，马来西亚学生花上12年完成小学和中学教育。

“这是一个没有效率的时长，因为只有9年的学习时间被认为是真正获得充分利用的，其余的3年没有被有效地利用。”