(八打灵再也22日讯)大马人力资源协会(PUSMA)主席扎丽娜指出,由于无法聘请到外国女佣,一些迫切需要女佣的家庭只好转向聘请大学毕业新鲜人当兼职保姆。
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她接受《星报》访问时说,这些兼职保姆的职务只需要照顾孩子,无需做家务。“聘请兼职保姆,特别适合现在居家工作的职业妈妈们。”
她透露,尽管女佣中介公司于今年4月被告知可通过外劳线上集中管理系统(FWCMS)办理外国女佣的工作准证申请,但是许多中介公司却无法通过此系统提出申请,导致公司陷入困境。
“审批程序大约需要耗时3个月,如果申请程序延迟,这将意味,超过1万个家庭和雇主需要等到明年3月才能聘请帮佣。”
因此,她建议内政部、人力资源部和移民局与相关利益商讨及找出解决方案。
她说,虽然当前的冠病疫情阻止了边境的开放,但她认为,政府应先让雇主办理外劳工作准证的申请,以便重新开放国境后可以开始返回大马工作。
国防部高级部长拿督斯里依斯迈沙比利于今年3月30日时宣布,政府议决,允许因锁国滞留家乡且拥有合法签证的女佣获准返回大马工作,以及允许中介公司提前申请引进新的女佣。
防长指出,滞留家乡的合法女佣可通过My Travel Pass向移民局申请返回大马工作,她们也强制在登机前3天进行冠病检测,并在抵马后隔离7天,费用全由雇主承担。
马来西亚人力资源供应商协会(前身为大马外国女佣代理协会,PAPA)副主席苏利斯‧陈建议政府将女佣纳入非法外劳重聘或漂白计划中。
“如果其他领域的非法外劳都被纳入外劳漂白计划中,为何外国女佣不可?”
他认为,只要雇主和女佣都符合要求,就可以做到这一点。
他说,内政部的非法外劳重聘计划于去年11月启动,允许建筑业、制造业、种植园和农业的雇主雇用非法外劳,且此计划于上个月扩大到批发和零售业、餐饮业、货运和清洁服务业的工人。
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