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发布: 3:28pm 27/06/2021

为劳工效劳App 接3737投诉 47%不允居家

阿旺哈欣(右)向员工们了解厂内的标准作业程序。
阿旺哈欣(右)向员工们了解厂内的标准作业程序。

(亚罗士打27日讯)人力资源部副部长阿旺哈欣指出,人资部启动“为劳工效劳”(WFW)应用程式近一个月来,已接获3737项劳工投诉,其中近47%投诉雇主不允居家。

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他说,所接到投诉当中,合计1769项关及雇主不允居家工作。

他说,全面封锁行管令下,只有60%员工可返公司上班,其余40%员工(包括所有管理和运营人员)必须居家工作,然而很多雇员投诉雇主强制他们返公司上班。

他说,很多雇主并没遵从条例,有些甚至要求100%全员到公司上班,这些违例的雇主皆必须受到对付。

他以吉打为例,共接到105项投诉,近90.5%或95项投诉已采取行动。

吉打共接到105项投诉

阿旺哈欣今日到吉北日得拉一家制药厂展开突击检查后,在新闻发布会上发言。

他说,该部目前已对1万9981名雇主的10万8877个员工宿舍进行调查,在1990年工人宿舍及设施最低标准法令(第446条文)2019年修正法案中,共有757个案开档调查。

他说,在757个调查案件中,有125宗已入禀法庭,当中有55宗已完成提控,总罚款额达36万1000令吉。

“其余有305宗调查允许直接罚款,罚款总额达329万7000令吉。”

另外,他补充,在1988年传染病预防和控制法令(342法令)下,共有433个职场被检查,并开出72张罚单给62名雇主和10名个人,总额是61万3000令吉。

阿旺哈欣说,今日突击检查的工厂,共有1901名员工,全是本地人,主要生产保健品、咖啡和美容化妆品等,因没遵从标准作业程序,共开出5张罚单给该工厂。

他也说,吉州共有39个调查档案,其中7宗已入禀法庭,6宗已完成提控,罚款为5万8000令吉。另有19宗允许直接开罚,罚款总额是19万令吉。

他补充,当局也检查16个职场单位,开出一张1万令吉的罚单给1名违例雇主。

阿旺哈欣(右二)走入员工食堂的厨房,查看是否符合卫生规格。
阿旺哈欣(右二)走入员工食堂的厨房,查看是否符合卫生规格。

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