李国辉 何必刁难合约医生！

然而，这些合约医生都是我国医学界新生代资源，当局却剥削他们同工不同酬的基本福利与假期等。若他们不获续约，将被迫离开政府医院或改行。其实，此时此刻政府医院最需要他们的报务。

如今疫情大爆发，已严重暴露了我国医护领域人力资源及医疗物资的短缺。尤其麻醉学和重症监护领域医护人员的不足，导致有关医生目前在治疗重症病患时感精疲力尽，身心受重挫。

有医生在社交媒体贴出疫情红区的雪隆政府医院，因病床供不应求，医护人员被逼在椅子上或地上为病人进行CPR抢救的照片，让人见了心酸。

明显的，我国医疗体系紧绷，前线医生包括合约医生看不到尽头的疫情中，经历身心疲累已一年余，至今依然扛起医生的责职，站稳岗位守护着病患者。他们这种敬业乐业，冒着生命危险的献身精神，应获得当局的赏识与鼓励。

如今随着德尔塔(delta)及其他病毒入侵，且可能会出现更多危险的变种病株，我国极需招聘更多的医务人员及添购基础设施以处理更多的确疹病患者，特别是加护病房的使用性。

因此，为了一劳永逸解决合约医护人员，尤其合约医生所面对的困境，政府应停止玩弄政治，不分肤色与宗教信仰，透明化公布招聘合约医护人员永久职位的详细评分制度，为合约医护人员提供明确的专科深造途径，确保他们就业保障，并克服人手不足的问题。

不管是黑猫或白猫，只要是会捉老鼠的就是好猫，当局应将这些现成的优秀的合约医护人员，尤其是合约医生引进卫生部，好好加以培训及进修以组成更强大的抗疫军团，添增更优化的人力资源以加强我国的医疗体系，才是上上之策。