(八打灵再也6日讯)面对全球大流行病对经济的冲击,以及科技日新月异的更迭,有87%的受访者在一项调查中表示他们愿意接受再培训及增进,以加强他们的就业能力,当中尤以35至44岁的X世代受访群的再培训意愿最高,达92%。
人力资源服务公司任仕达(Randstad)马来西亚和新加坡的董事总经理贾雅达斯指出,如今各企业在面对大流行病的经济冲击下,为了可以更快及更有效地恢复过来,已经开始投资科技作为企业复苏的策略,不过这导致员工必须掌握更多能力与技术,就职要求变得更大。
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“企业为了保证竞争力,必须让他们的员工有足够的技能来为未来做好准备,以避免失业;许多企业也愿意聘请更熟悉及掌握数字科技的年轻人,83%的Z世代受访群也认同他们‘精通技术’,对雇主更有吸引力。”
不过,贾雅达斯指出,尽管如此,企业也不应该完全依靠年轻人,因为他们还不掌握关于预算及项目管理的能力,因此企业有必要创造一个协作环境,使到不同年龄层的员工可以共同增值。
“根据调查,尽管有79%受访者认同他们的公司有协助他们提升所需的技能,但有57%受访者认为,目前的训练课程还不足以让他们掌握未来所需的技能。”
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