根据国家统计局的最新就业统计,我国自今年5月创下失业率新高,在政府逐步放宽行动管制令,允许经济和社交活动进行后,人民失业的情况正在逐步改善。虽然首相署部长(经济事务)慕斯达法说,我国的劳动市场正在按照政府的计划恢复,经济也呈现复苏趋势,但是数据显示,失业率下降的速度非常缓慢。
根据国家统计局的数据,我国近年的失业率维持在3.3%,今年3月中因全国实施行动管制令而导致失业率开始上升至3.9%,4月飙升至5%,5月更是创下我国自1998年3月以来的最高纪录,5.3%。
ADVERTISEMENT
实施行管令使疫情受控,在政府逐步放宽经济活动后,全国6月的失业率下降至4.9%,7月下降至4.7%,8月维持在4.7%,失业人数仅减少约3000人至74万1600人。失业率维持在4.7%的同时,8月的就业率下降了0.2%。
虽然官方提供的数据未必能准确反映出实况,但是起码反映出趋势。在这些失业人士当中,15至30岁的青年失业情况也颇为严峻,今年4至7月,青年失业率已超过9%,在8月份才降至8.9%。
尽管失业率在6月后稍微下降,但是原本就存在的不充分就业或工作与工资不成正比的问题更为严重。国库控股研究机构2018年的一项调查就显示,在非熟练或低技能的工作中,过度培训或过度教育的员工占大多数。同一份调查也显示,青年为了得到工作,愿意接受的工资平均低至1550令吉。
在疫情未来袭之前,全球面对科技所带来的革命,许多工作都面临即将消失的危机。随着疫情新常态和行动管制令,许多企业和行业都加速数位转型,也使这些面对危机的工作将更快速地消失,让从事劳动性和重复性较高职业的人们更加焦虑。
无论是面对失业、即将失业或工作不稳定的焦虑,还是全球工作需求不断改变,公司也不断提升对员工要求的压力,我想,美国史丹佛大学教授卡罗·杜维克的《心态致胜》或许能为这些焦虑带来一点希望。
她在书中提出了“成长心态”和“定型心态”,秉持成长心态的人相信可以透过努力获取新的知识、技能与能力,而定型心态则相信自己的能力已“被定型”,不相信自己能再获取新技能,迎向新转变。
全球各领域变化的速度在科技发展下只会越来越快,这与过去工业革命1.0、2.0的时代不同,所谓“稳定”,不需要再学习、再培训就能做一辈子的工作已不复存在,因此,无论年龄与职业,是否相信自己能不断学习和再成长的心态与意愿,将决定我们如何走过冠病疫情与工业革命4.0所带来的职业冲击与机会。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT