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(中国‧北京12日讯)中国劳工短缺问题日渐严重,工厂对工人的需求已经到达供不应求,根据中国官方的统计,该国的劳动年龄人口在过去十年中减少了500万人。
在中国,劳力短缺问题已推高工人的薪资,加上预期未来的劳力短缺问题将更严重,迫使中国境内的公司迁移或提高自动化程度。
中国家电巨头美的集团的IT主管周雪丽指出,现在的的年轻人不愿意在工厂工作。
周雪丽说,虽然美的公司目前可以找到足够的工人,但该公司已著手一项为期三年的计划,将更多技术纳入其34家工厂,从今年的7家开始。她说,目标是明年使这个数字增加一倍,到2023年25家工厂实施。
该公司的模型预测,使用传感器和机器人进行自动化制造将使整个工厂的组装效率提高15%至20%。周雪丽说,已经安装了这项技术的两家工厂,效率提高了近30%。
美的家电的战略只是众多技术升级中的一项,分析人士说,全球各地的工厂都在追求这一技术。被称为“智能制造”的产品,在生产中广泛使用新的硬体和软体有望最终像18世纪和19世纪的工业革命一样提高效率。
安永大中华区供应链和运营负责人坎比亚吉表示:“每家公司,甚至是在中国设有制造工厂的第三方制造商,都面临著投资智能制造的压力。”
他指出,此类投资减少了中国对劳动力的依赖,并提高了其生产更多,更高品质产品的能力。
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