（八打灵再也1日讯）大马雇主联合会（MEF）促请政府允许肮脏、危险、辛苦的“3D”领域聘请更多外劳，以及展延实施多层次人头税机制至2023年1月1日。
MEF主席赛胡先发文告说，根据第12大马计划，政府计划从明年1月1日起，落实每两年检讨外劳多层次人头税机制，这是作为减少依赖外劳和促进本地人参与劳动市场的措施之一。
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“我们了解这项机制是为了减少对外劳的依赖，以让更多本地人有就业机会。但是，大多数雇主最近重新营运，我们呼吁政府停止实施多层次人头税机制，确保经济复苏的过程顺利。”
他说，以目前的经济环境而言，考虑商业永续性和社会经济效应是非常重要的。
“上述决定对于还是需要依赖外劳的领域十分不利，因为这项机制会导致成本提高。”
他指出，MEF希望雇主能够获得充分的时间复苏，因此呼吁政府展延实施这项机制。
“本地待业的毕业生没有3D工作所需的技能，他们也不愿意掌握这种技能。我国的失业人士大多数是因为裁员或刚毕业还在找工作，政府应该通过拨款及津贴，以及创造就业机会，让他们可以就业。”
聘外劳与失业率 两回事
他指出，在吸引外国直接投资方面，我国应该吸引大型及中型投资者，以便为我国的待业毕业生提供就业机会。
“我们也应该再培训这些毕业生，确保他们找到工作。这是唯一一个能够解决我国有50万名失业人士的方案。”
他说，聘请外劳与解决我国失业率的问题完全是两回事。
“我们来自园丘、木材和建筑业的会员在苦苦挣扎，一些需要技能的领域，如工匠、金匠、手工艺品、纺织和餐饮业所要求的经验，并不可能一夕达成。”
他指出，各行各业除了提供就业机会，也是庞大的纳税人，如果他们饱受痛苦，国库也会受到影响，毕竟两者之间息息相关。
“我们需要决策者了解我们的看法，并且提供即刻的支援，批准引入外劳，雇主和国家收入都可以达致双赢局面。”
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