分數越高風險越低 10指標評估職場風險

5.沒有共用員工和/或共享交通工具？

6.能夠在工作區域保持一公尺人身距離？

7.已備有冠病準備和反應計劃？

8.通風系統是在按照製造商時間表的情況下進行維護？

9.在擁有超過100名員工的職場，有安全與衛生官員；或者在擁有超過40名員工的職場，有安全與衛生委員會？

10.在職場遵守新常態、公共衛生與社交措施，如戴口罩、保持手部衛生、在入口處檢查體溫、錯開休息時間、錯開值班時間？

是：打勾 否：打叉

指南指出，僱主在進行風險評估時，需回答上述每項指標，若答案是肯定的（positive response），則可打勾；若答案是否定的（negative response），則需打叉。

“如果有某個指標被認為是不相關的（not relevant, NR），該指標則需被排除掉。”

打勾數除總數乘100

僱主在回答完上述指標所提出的問題後，需計算答覆為打勾的數量；計算方式是答覆為打勾的數量，除以答覆為打勾和打叉的總數，再乘以100。

根據指南，若最終獲得的百分比等於或超過60%，相關職場屬於低風險；若百分比低於60%，相關職場則屬於高風險。換言之，按照這項指南，評估分數越高，職場風險係數越低。

完整的指南可在衛生部網站（https://covid-19.moh.gov.my/garis-panduan）查閱附件25（Annex 25）和附件25a（Annex 25a）。