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发布: 10:45am 23/02/2022

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“待人友善,不上厕所优先” 奶茶店招聘要求引热议

来源:泰国世界日报
(图取自闪电新闻网)

(中国·北京23日讯)近日,中国知名连锁奶茶店书一则引发热议,任职要求一栏中写道:“待人友善,的优先。”对此,招聘人苏先生表示是广告公司理解错意思印错了,当时已经解决这个事情。员工正常想怎么上厕所就怎么上,并没有规定。

中国经济周刊报导,对此,网友纷纷留言,“不小心把实话说出来了”、“资本家丧心病狂了,憋尿小心尿毒症”、“直接说招机器人嘛,多简单”、“你让他们应聘官一天不上厕所试试!”

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另外,极目新闻发表评论文章指出,苏先生的回应非常豪爽,不但解释说是印错了,而且还坦然表态,员工正常想怎么上厕所就怎么上,并没有规定,显得非常“大度”。但是,还是让人感觉很迷惑,是怎么样的任职要求,会错到跟上厕所挂钩呢?

从法律而言,限制员工上厕所,是极度不人性化的管理方式,涉嫌违法,侵犯了劳动者的合法权益。不让上厕所,显然是没有提供必要的劳动安全卫生保护,这就不是企业优不优先录用的问题,而是监管部门什么时候上门的问题了。(泰国世界日报)

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