少于5人公司延迟落实最低薪 人资部长：给时间调整

（八打灵再也30日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南解释，政府推迟聘请少于5人的公司落实1500令吉最低薪金的措施至明年，是为了给予机会让该类别的雇主作出适当的准备。

根据4月27日宪报颁布的1500令吉最低薪金详情，政府决定在5月1日起，将每月最低薪金调整至1500令吉。

聘请少于5人的公司，会在明年1月1日开始落实1500令吉最低薪金制，因此，在今年5月1日至12月31日期间，这些公司的最低薪金制度将会维持2020年订下的最低薪金制度，即城市地区1200令吉与其他地区1100令吉。

至于聘请5人或以上的公司，将会在今年5月1日开始落实1500令吉最低薪金制。

另外，在大马职业分类标准（MASCO）下被列为专业领域的雇主，例如科学与工程专业人士；健康；教师；商业与行政；信息与通讯技术；法律；酒店服务与相关；社会、文化与监管机构，不论聘请多少名员工，都必须落实1500令吉最低薪金制，并从5月1日起生效。

不包含家庭帮佣

沙拉瓦南今日发文告指出，政府决定不推迟任何经济领域或就业类型的最低薪金落实期限，是为了确保员工可以从中受益，因为政府已经通过冠病援助计划为雇主提供援助，例如工资补贴计划。

他说，与以往的最新薪金措施不同，这次的最低薪金计划并不适用于家庭帮佣，印尼家庭帮佣的工资不能低于政府在4月1日与印尼签署的印尼家庭帮佣谅解备忘录（MoU PDI）中所商议的最低薪金。