上海招聘市场存歧视 拒聘“阳过”者

（上海4日综合电）中国上海招聘市场近日频传歧视冠病阳性康复者，曾感染过冠病的求职者称求遭拒。有招工单位明确要求，“进过方舱的，阳过的不要”。

据“新闻晨报·周到上海”，一名男子今年4月从广州到上海在方舱做志愿者，期间确诊为冠病阳性，出院后找不到住宿，目前露宿公园，同时想在找一份临时工作，但不管是电子厂还是保安、快递分拣员等，都在招聘要求里写到：“阳过的不要、进过方舱的不要”。其他方舱工友也遇到类似情况。

“周到上海”随机走访浦东和松江两区一些劳务中介，发现迪士尼、富士康、大金等公司都“不要阳过的”。而快递公司，有的查得严的就不行，有的就可以。

据报道，浦东某职介上月28日的9页招工信息表，共发布36项招聘信息，其中9处用人单位明确告知有过冠病阳性史的不要。

其中，上海迪士尼乐园项目保安的招聘信息中标注：有犯罪记录，或者有精神类疾病的不要；戴眼镜，明显处有纹身比如手上、颈部、面部，去过方舱，确诊过阳性的不要。并标明疫苗最少两针，最好是3针。

在松江，某职介广告栏上的招聘信息上，上海富士康没有提到有过阳性史的不要，但员工讲明“富士康不要阳性”。而上海大金空调的招聘信息，上面写道，“要48小时核酸报告，进过方舱、阳过、做过方舱志愿者的不要。”

被问到是怕复阳吗？中介表示，“不是怕复阳怕什么，反正所有阳过的都不要。但我估计过不了几天都会要，不要这些阳过的，人家怎么生活呀？”