形象管理焕发个人特质



刘䕒䭲(Jessie)·30岁·居銮人·培训专员
第一印象对每个人都很重要,这是我打从出社会起就意识到的认知,无论是在面试、工作时需要的正式服装和社交、外出服,或是发型、配件、妆容呈现出来的异同,对每个人都是很必要的学问。
出于兴趣,我在业余时间继续进修,成为一名个人形象顾问的经程中,也是一段找到自己的旅途,而起因则是不美好的工作挫折期,当时遭人贴上标签,对自己能力的否定,非常迷茫。

身为在乡镇生活长大的孩子,大学毕业出来后,满柜子都是简便的社团T恤,对潮流不敏锐,也没人指点和无从学习在什么场合要如何置装,所以在刚进入职场的时候因为外表被排挤,厌弃自我形象。
但是,后来在参与自我探索工作坊中,我从重新认识自己,找到个人特质和发掘潜质,在自我肯定下,我决定考取令我重获新生的形象管理文凭课程,希望可以凭借自己的专业,帮助更多没有找到定位或不敢挑战改变的人们。

我认为,形象并非时尚,不是只考虑到身材和流行,而是能善用的无声沟通工具。因此必须要与个人的内涵相符,由内而外的呈现一个人的强项和优势,也要真实的展示个人特质。
我常笑言,“照骗”也是诈骗的一种,形象是有信誉的,要符合人设,所以在接受客户的谘询时,需要通过深度的了解和交流,过程中再找出每个人的色彩力量,进行内在测色、分析合适的色系。

有些人有自己的固定的风格,难以接受大不同的形象转换,但我们只是提供建议和准绳,如何打造个人形象,还是得靠自己。
改变不是一时的,而是要自己有意思的去改变,成为更好的自己。在这其中,人生的经历都会成为养分,但愿人人都能把握不随着时间流逝的美丽,找出适合自己的定位。

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