人资部长：涉及很多细节 下周宣布新工时规定

他表示，我国在聘请外劳事宜上影响国家形象，包括所提供的宿舍环境不佳及雇主没有依时支付薪水等，而这些问题可在日后推出的电子工资制度系统进行监督。

患病外劳不能入境工作

他也说，在管制外劳的健康方面，在外劳入境我国前必须进行身体检查，如果他们患病是不能入境我国工作。

“这些是通过正规管道入境我国的外劳，但我们还是面对风险，如果他们从老鼠道潜入，健康方面则无法监督。”

另一方面，沙拉瓦南表示，罗兴亚难民是否可填补外劳空缺，这涉及安全问题，他交给内政部研究有关问题。

他指出，罗兴亚难民进入我国的数年内会被送往第三国家，但至今没有看到有哪个第三国家愿意接收。

“如果我们公开聘请罗兴亚难民，就会导致更多罗兴亚人出现。据我了解，有船只在国际海域停留数月，他们可能在一夜之间进入我国。”

须全面控制外劳问题

他指出，外劳问题必须全面控制，政府也努力减低本地人的失业率，以填补某些领域的职位空缺。

他透露，我国目前有5大领域依赖外劳，包括商业、农业、建筑业、制作业及服务业。

他表示，他今日也与国家教授理事会的教授探讨国家发展，减少依赖外劳问题，以迎接迈向工业4.0的自动化、数字化时代。