马斯克最后通牒反引爆出走潮 推特所有办公大楼暂关至21日

在截止期限前的最后几小时，马斯克试图说服员工留下。知情人士透露，一些推特重要员工在周四日下午被叫去召开紧急会议，听取推特未来的蓝图。

先前反对远距上班的马斯克，周四也再寄一封邮件给员工，语气稍微软化，“允许这么做的前提是，你的主管承担责任，确保你会有杰出的贡献”，公司职员和同事的面对面会议，每月不应少于一次。

然而上述做法不足以挽回员工的心。推特内部的Slack交流平台出现部分员工向同事道别的讯息，有些人还附上“敬礼”的表情符号（emoji）。许多在这波裁员潮中离开公司的员工，都使用这个符号。

知情人士也说，部分离职的员工怀疑，这么多人离开推特时，带走产品如何运作的运作知识，让这家社群网路公司在正常营运时，可能难以修复问题、更新系统。

消息人士说，周四晚上推特的员工版App运作开始变慢，公共版当天深夜还濒临断线，“要是真的断线了，许多领域都没有人能解决问题。”

与此同时，8名太空探索科技公司的离职员工向美国全国劳工关系局投诉，声称只因发声反对公司创办人兼执行长马斯克就被解雇。

这些离职员工表示，被解雇的理由是于6月参与撰写一封信给SpaceX高层主管，信中批评了马斯克，并呼吁改善公司文化的包容性。SpaceX迄今尚未回应。

英媒6月报道，SpaceX解雇至少5名参与起草信件的员工，信中声称马斯克对公司来说“令人分心且尴尬。”

全国劳工关系局接到投诉后，声称SpaceX在信件披露隔天开除了5名员工，2个月后又解雇4名员工。有2名员工是自己投诉，另外6人以不具名方式由律师代为提出。

美国劳动法禁止雇主解聘联合起来主张改善工作条件的员工。要是全国劳工关系局认定解聘事实违法，可命令雇主让员工复职，并支付薪资。

6月写给SpaceX主管的信函，主要是针对马斯克自2020年以来一连串在推特发布的贴文，其中许多内容具有性暗示意味。员工在信中表示，马斯克的言行不符公司有关多元和职场不当行为的政策，他们呼吁SpaceX公开谴责马斯克的言论，并更明确地界定公司政策所禁止的各类行为。