人资部：解决压力提高效率 多雇主落实弹性工作

（吉隆坡9日讯）人力资源部长西华古玛指出，在1955年雇佣修正法令下落实的弹性工作时间措施，有越来越多雇主落实此措施，以此作为留住员工的策略。

他今日为2023年财政预算案进行部门总结时说，已证明弹性工作成功打造更健康的员工，并提高员工敬业度，尤其是在疫情期间。

“除了完善工作时间政策、灵活工作时间和增加产假和陪产假外，提供母乳哺喂室和托儿中心等基础措施也很重要，能支持弹性工作时间措施，以方便员工履行家庭责任。”

他说，弹性工作时间措施在员工和日常生活之间创造平衡，间接解决员工的精神压力，也会影响员工的表现和生产力。