西华古马：商谈降雇佣费用 印尼人资部长3月来马

“机构不仅要照顾有缴副人力资源发展税的公司，也要照顾没有缴发展税的公司。”

出席者有人力资源发展机构首席执行员拿督沙胡达渥、槟州发展技术中心首席执行员陈荣堂。

若提高最低薪2000是种强迫

另一方面，西华古马说，我国最低薪金虽然定在1500令吉，但他希望雇主能提高员工的薪水，以留住人才。

“最低薪金制是定在1500令吉，但这不意味你就只需以这薪水请人，你可以给到2000令吉或更高。”

他是受询及大马职工总会指出，过去10年国人薪水停滞不长，而大学生薪金也不超过2000令吉时，这么回应。

他认为，如果政府提高最低薪金到2000令吉，就是一种强迫，也会衍生其它问题，包括外劳也需要调高薪水。

他说，我国因国人不愿从事“3D”（肮脏、艰难、危险）工作，而必须引入外劳。他不希望未来我国的熟练工人，因薪金问题而外流，导致连熟练工人也需从外引入。