西華古馬：商談降僱傭費用 印尼人資部長3月來馬

“機構不僅要照顧有繳副人力資源發展稅的公司，也要照顧沒有繳發展稅的公司。”

出席者有人力資源發展機構首席執行員拿督沙胡達渥、檳州發展技術中心首席執行員陳榮堂。

若提高最低薪2000是種強迫

另一方面，西華古馬說，我國最低薪金雖然定在1500令吉，但他希望僱主能提高員工的薪水，以留住人才。

“最低薪金制是定在1500令吉，但這不意味你就只需以這薪水請人，你可以給到2000令吉或更高。”

他是受詢及大馬職工總會指出，過去10年國人薪水停滯不長，而大學生薪金也不超過2000令吉時，這麼回應。

他認為，如果政府提高最低薪金到2000令吉，就是一種強迫，也會衍生其它問題，包括外勞也需要調高薪水。

他說，我國因國人不願從事“3D”（骯髒、艱難、危險）工作，而必須引入外勞。他不希望未來我國的熟練工人，因薪金問題而外流，導致連熟練工人也需從外引入。