人资部长警告雇主 引进外劳 须先安排工作

（汝来10日讯）人力资源部长西华古玛再次发出警告，所有雇主在申请引进外劳前，除了必须确保外劳被安排好工作，也要把外劳安顿在符合标准规格的宿舍，否则人资部将对雇主严厉执法，绝不姑息！

遭“投闲置散” 外劳举报雇主

来自孟加拉及尼泊尔的226名外劳，月前被雇主引进我国后，1个月来都被“投闲置散”，心生不满的外劳，愤而向孟加拉驻马大使馆举报，惊动人资部拉大队前往外劳住宿了解情况。

此事是发生在汝来新城的一间外劳宿舍兼转移中心，而有关住宿是设立在3栋的3层楼商店单位内，每个楼层至少聚集了60多名外劳，所有外劳都是男性。

西华古玛今午携带人资部的执法队伍，到涉及的外劳宿舍兼转移中心，向外劳了解他们所面临的困境。

“我不明白的是，为何这些外劳员工可以被引进来，但是没有被雇主安排工作岗位，部门是不能容许这样的事情发生。”

他在召开新闻发布会上提到，自己早前已经提醒，雇主切勿只是把外劳员工引进国内后，就放任不管，因此对于类似事情的发生，当局必须严厉执法。

他已针对上述事件涉及的4间雇主及公司，援引1990年员工房屋、住宿和设施基本标准（2019年修正）法令（446法令）第24D条文，展开调查工作。

他说，在上述条文下罪成者，将可被判罚款最高5万、监禁不超过1年或两者兼施。

引进1719外劳 仅998有工作

另外，西华古玛披露，人资部是接获大使馆的通知后，抵达现场了解实际情况，根据当局的调查，涉及上述4间公司，分别来自3间清洁卫生公司及1间制造业公司。

“根据报告显示，4间公司获得批准引进1719名外劳，其中3间清洁公司共获批1229人，而制造业工厂则获得批准490人的固打。”

他说，目前只有998人进入工作领域，其中608人被安排从事清洁工作，另外390人则被安排在制造业领域。

“另有327人尚未获得工作安排，以及281人是被安排在不被允许的工作领域。”

他强调，既然接获了投报，人资部会立即采取行动，所有寄宿在汝来的孟加拉及尼泊尔外劳，今日开始将会陆续被安顿在距离3公里外，适合居住的地点。

同时，他补充，人资部也会帮助这些外劳，安排在其他适合展开工作的领域。

在场者有人资部副秘书长（执法）拿督莫哈末凯尔拉曼及森州行政议员周世扬。