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发布: 8:29pm 13/04/2023

奖掖

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人资部:每月600 为期3个月 雇用8类人 奖掖雇主

慕斯达法沙末(左五)和大马社会保险机构主席拿督斯里苏巴汉卡玛(左四)在社险机构开斋晚宴上与现场的孤儿、单亲妈妈和受惠者合影留念。 (陈启基摄)

(吉隆坡13日讯)人力资源部副部长慕斯达法沙末说,任何从今年1月1日起聘请失业青年、土著、妇女、障友、赤贫人士、假释人士、前囚犯和(TVET)毕业生的雇主,将可获得每月600令吉的,为期3个月。

他说,该部今天推介延续2023年昌明职业奖掖的倡议,有关倡议已在2023年财政预算案获得通过,涵盖职业赋权计划、TVET职业赋权计划和职业创造计划。

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他今日在大马社险机构开斋晚宴上致词时说,通过职业赋权计划,聘请失业青年、土著、女性、障友、赤贫人士、假释人士、前囚犯和TVET毕业生的雇主,可以获得财务奖励。

今年聘用即符申请资格

他说,任何自今年1月1日开始聘请相关群体作为新员工的雇主,从4月1日开始提交申请,将会获得每月600令吉的财务奖励,为期3个月。

他指出,职业创造计划旨在强化劳动市场,以提高从事非正式领域人士的潜质。

他说,有关计划将通过体验式学习认可(RPEL)、微证书课程或专业证书课程,让从事非正式领域人士获得正式领域的工作机会。

他说,政府在相关计划下承担高达4000令吉的培训费,以及提供每月300令吉的津贴,为期最多3个月。

“为让职业赋权计划和职业创造计划取得成功,人资部将会通过社险机构展开运动,鼓励雇主关注和优先聘请本地员工。”

他说,部门也会专注在全国的城市转型中心(UTC)建造MYFutureJobs卫星中心,以便雇主和求职者可以以更迅速和便利的方式获得就业设备。

他说,社险机构执行的其他计划还包括扩展自雇人士保险计划(SKSPS),落实后疫情社险机构体检计划,提供妇女返回职场育儿补助金,以及赞助为期一年的家庭主妇社险计划保费,以保障清寒家庭的家庭主妇的福祉。

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