(日内瓦25日讯)世界卫生组织(WHO)解雇一名涉及三宗性骚扰指控的高层员工,强调不能接受职员或合作伙伴涉及不当行为,又说在致力改善组织文化,鼓励受害人及时举报。
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涉及性骚扰指控而遭世卫解雇的是在世卫日内瓦总部非传染性疾病综合服务部门,担任负责人的特莫瓦甘尼瓦鲁。他来自斐济,被指过去5年三度犯下性骚扰行为。
英国《金融时报》报道,世卫今年1月收到举报,声称瓦甘尼瓦鲁在2017年,一场世卫的闭门社交活动中性骚扰一名20多岁的初级职员。
举报人表示,当时与受害人一起参与活动,目睹瓦甘尼瓦鲁多次将手放在受害人的臀部,受害人不断拨开他的手,随后打算离开,但是瓦甘尼瓦鲁试图捉着受害人,并企图亲吻她。
事后受害人曾向一名资深女同事寻求建议,对方建议她不要告发,以免影响仕途。目前受害人和举报人已没再在世卫任职。
另外一宗案件的一名受害人指出,去年于世界卫生峰会上,遭世卫职员性骚扰。
美联社后来报道涉事者是瓦甘尼瓦鲁。报道又引述取得的举报文件,声称瓦甘尼瓦鲁涉及另一宗2018年的性骚扰案。
世卫周一(24日)表示,针对瓦甘尼瓦鲁不当行为的指控,当局按相应纪律程序将他开除,强调世卫不能接受员工或合作伙伴涉及性骚扰等不当行为。
瓦甘尼瓦鲁否认所有指控,世卫表示他可以透过内部司法体制提出上诉,同时表明世卫会努力改善组织文化,鼓励受害人通过保密机制举报,令所有案件及时受到审查。
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