ILO：比新泰高 马29%外籍帮佣 强迫劳动

这项研究是在2022年7至9月期间进行。

ILO在东盟三角项目（TRIANGLE）首席技术顾问安娜•恩布洛表示，剥夺家庭帮佣的劳动与社会保护权利的行为，正导致东南亚就业市场出现剥削和强迫劳动，包括雇佣不能辞职、超时工作及无加班费等。

“家庭帮佣在社会中扮演重要角色，但得到的保护却是最少的，它应该与其他工作一样，在薪酬和工作时间规定方面给予法定认可。”

帮佣工作技能没被认可

研究报告指出，家庭帮佣不是无技能或低技能的工作，相反地，帮佣经常从事中等技能任务（medium-skilled task），包括清洁服务、孩子照料、烹煮和居家个人照护服务。

“这些工作技能在国际标准职业分类（ISCO）中归类为第2等级，即需要更多的技术含量、技能、包括沟通与当地语言的能力。

“但这些技能水平在家庭帮佣的薪酬与其他工作条件中，没有得到认可，反之有必要被承认为技术雇员。”

法律社会阻碍组建工会

安娜强调，家庭帮佣在社会保障计划（social security）中的注册率相对较低，加剧了对工人的孤立以及他们对强迫劳动困境的脆弱性。

“各国的法律和社会仍阻碍了家庭帮佣组建或加入工会，限制他们集体谈判的能力。”

他补充，就如其他技术移民一样，法律应通过和允许家庭帮佣有机会更换雇主，或协商更好的工作条件，那么他们遭受剥削的可能性就会小很多。

“无论是做饭、照顾孩子、清洁、园艺还是洗衣，人们都会告诉你这是一项技术性高、要求高的工作，可悲的是，许多政策制定者、雇主、法律制度和移民制度都不承认家务工作是含技术性的，许多地方或国家甚至不承认这是一份工作。”