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发布: 11:43am 23/06/2023

求职信

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经理感叹实习生不会写求职信 “连先问候都不会”

经理感叹实习生不会写求职信 “连先问候都不会”

(八打灵再也23日讯)一名公司经理感叹,一些大学或学院生应征公司实习生,连基本的问候和格式都不懂,因而向学术机构教职人员发公开信“请教教他们”。

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这名经理艾雅在脸书发文向学术机构教职人员喊话,希望有关人士提醒申请实习或求职的学生,若想要联络雇主或公司,先向对方问好、自我介绍并告知对方自己联络的目的,最后再向对方说声感谢。

“告诉他们,若要电邮履历,至少在电邮写上标题;说想要求职,也写一封吧!”

经理感叹实习生不会写求职信 “连先问候都不会”

根据艾雅上传的对话截图,她向申请实习的学生说,若不知道如何电邮申请实习,可以谷歌搜索范本。

不过,针对艾雅公开信,有大专学府的实习顾问不约而同表示,他们已多次提醒惟仍有少数学生会不礼貌。

一名实习生顾问莫哈末萨夫万在她的贴文下留言表示不认同,“学生做错,不要要求讲师提醒。我们多次提醒了。我们从第一学期就想要培养学生。

“我们也没有以‘亲爱的父母’来责怪这些父母。”

他说,教职人员尽自己所能教育学生,并表示想要聘用实习生的公司也需理解,学生还是新鲜人,可能行为不成熟及没有礼貌。

“我们这些成熟的人,放松一点。这是为何实习生是我们的后辈或孩子,不是吗?

“在教育过程中,需要非常谦卑的人,其实是教育者。”

经理感叹实习生不会写求职信 “连先问候都不会”

另一名实习协调员拉菲对此表示认同,表示他们已多次劝告学生,“无法否认的是,我们派出去的数百名学生中,确实会有一些学生会做这样的事。”

网民纳斯说,18岁以上的青少年都有本身的主见与意识,希望发帖者勿将学生的行为怪罪的其他人身上。

艾雅澄清,自己并非要怪罪讲师,而是请求讲师提醒学生,毕竟这些学生与讲师相处的时间较长,希望讲师多加提醒。

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