42%新鲜人 工作技能不符 社险职业探索助了解市场需求

（丹绒士拔31日讯）人力资源部长西华古玛表示，国内的人力市场供给与职场需求有所落差，单是今年的社会保险机构（Perkeso）求职平台MYFutureJobs的数据就显示有42%或相等于1万5460位的毕业生面对技能与工作不符之余，薪水也少于2000令吉的情况。

他今早出席社险机构在丹绒士拔一所国中举办的职业探索计划开幕礼时表示，以上的情况仅是该平台的数据，实际的情况可能更严重，因此是时候解决这个日渐严重的问题。

认识更多不同职业

他指职业探索计划活动是个让学生认识市场更多职业的一个平台，除了让学生早点认识市场上更多不同的职业以外，也可以让学生知道外面市场的机会，而不止是认识医生、律师、工程师或会计师等职业。

他说，目前市场上有很多高潜质且不同的工作机会，职业发展和薪水也很好。此活动皆在帮助学生们知道市场需求，以便他们在选科时知道毕业后的去向。

“比如，目前的数字领域有许多机会，但他们并不知道。这种情况也反映在网络安全领域，因该领域目前约有1万份的职业空缺有待填补，而这也是我国高潜质的工作，但却无法成为学生们的选择，因为他们并不知情。”

他说，技能与职业不匹配的情况在我国非常严重，并导致提供和接受课程的双方受到影响。

依市场需求提供人才

“因为太多的资源都投入在里面，当我们投入了一切，结果几年后（求职时）没有相关市场的需求，我们需要解决这个问题。为了解决这个问题，我们已经采取行动以确保我们朝向正确的轨道前进，我们要先看看市场要什么，然后我们按需求提供所需（人力）。”

以上计划由社会保险机构与非政府组织Pintar基金合作推出，目标群体为中四和中五的学生，有兴趣者可浏览https://myfuturejobs.gov.my/了解更多。

一同出席的还包括教育部代表萨米娅、社险机构首席执行员拿督莫哈末阿兹曼、社险机构主席拿督斯里苏巴汉以及其它单位代表等。