孟加拉外劳入境后没获妥善安排 西华古玛：严正看待

（大山脚1日讯）人力资源部长西华古玛不否认很多外劳，尤其孟加拉籍被一些代理带进我国后，没获妥善安排而衍生各种问题。政府目前正努力解决，并已指示劳工局严正看待，避免演变成强迫劳动（buruh paksa）问题。

针对一些代理将外劳带进我国后却没安排工作、工资与食物，有些甚至被转卖给其他雇主的问题，西华古玛说，这做法就是强迫劳动，必须采取法律行动来严惩。

询及为何在这问题中，孟加拉外劳会居多，他解释，因为大多数雇主选择孟加拉籍外劳。他不希望此情况持续发生，否则国家形象将严重受影响。

他说，根据美国国务院2023年度人口贩运报告数据显示，大马去年排在第三级观察名单。我国在国际的形象严重被破坏，造成我国货品出口也明显受影响，所幸今年改善后提升至第二级观察名单，他希望未来能达到第一级的目标。

西华古玛昨晚出席一家公司的联欢晚宴暨对话会后，在新闻发布会上这么说。

渐进式薪金制政策
国会里进行探讨

针对渐进式薪金制政策一事，西华古玛指出，内阁议决在本月内召开的国会下议院会议进行探讨，随后提呈有关白皮书。

他说，经详细商讨后将提呈给国家经济行动理事会（MTEN），原则上该理事会也同意落实此政策。国家不能只依靠最低薪金制，因为最低薪金制没纳入生产力、技术能力及专业知识等各方因素的考量。