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发布: 3:27pm 31/10/2023

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西华古玛:我国外劳逾273万 另15万人还未抵马

西华古玛:我国有逾273万外劳 其中15万人还未抵马
西华古玛表示,截至上月30日,我国有273万153名外劳。(马新社图)

(吉隆坡31日讯)人力资源部长表示,截至上月30日,我国有273万153名,包括183万828人为暂时工作准证、15万2158人还未抵达我国,以及74万7167人通过漂白计划2.0注册。

西华古玛今日在国会下议院口头问答环节回答伊党本同区国会议员拿督阿旺哈欣的相关提问时这么表示。

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另一方面,针对伊党士兆区国会议员沙哈利祖基乃依询及海外回流的女性人才数据,西华古玛说,通过大马人才机构自2015年的人才回流计划,截至上月,回流的女性人才有3255人,而参与提供就业的公司有335家。

他说,自2015年至今年9月,我国参与工作及生活平衡作业模式的有1109家公司,这是一项让员工可以取得工作及生活平衡的计划。

他指出,从今年1月1日起,根据1955年劳工法令(2022年修正)的第60P和60Q的弹性化工作条规,私营公司员工可以从工作时间、工作日及工作地点(居家工作)角度申请弹性化工作。

他说,这个条规能够间接地吸引更多女性重返职场,特别是有家庭负担的女性。

他指出,通过社险机构的职业安置计划,也吸引女性进入职场,根据该机构数据,从今年1月26日至本月26日,女性参与的课程有39个,涉及1325名女性,这当中有222名参与者获得工作,另外526名参与者获得进入第二轮面试资格。

另外,西华古玛表示,截至上月30日,已有8057人参与总值1487万令吉的工业培训计划。

他说,人力资源发展机构通过雇主缴纳的税捐(levy),用来支付人力培训基金,用作员工进行再培训。

他指出,国家技职教育理事会通过与业者签署备忘录,截至9月,已经和17家政府相关公司及44家私营公司签署相关备忘录。

他说,上述备忘录签署项目会持续进行,以便维系更密切合作,并提升技职教育的素质,同时也培养技术人员;此事符合第12大马计划,要在2030年达到35%技术人员为本地人。

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