星洲网
星洲网
星洲网 登录
我的股票|星洲网 我的股票
Newsletter|星洲网 Newsletter 联络我们|星洲网 联络我们 登广告|星洲网 登广告 关于我们|星洲网 关于我们 活动|星洲网 活动

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

国内

|

带你来国会

|

即时国会

|
发布: 6:20pm 09/11/2023

拉菲兹

eKasih

拉菲兹

eKasih

拉菲兹:eKasih更新资料遇挑战 不符资格者仍存系统

(吉隆坡8日讯)经济部长揭露,由于系统面对更新资料的挑战,以致有些本已不属于贫穷或赤贫类别,但资料依然留在有关系统的群体,至今仍能享有援助金。

国会/经济部总结-拉菲兹:eKasih系统挑战.不符资格者还留在系统内
拉菲兹指出,国家贫困率必须以官方统计报告为依据。(国会直播视频截图)

他今日为2024年财政预算案委员会阶段进行部门总结时说,有些人过去曾在eKasih系统下登记,但后来他们的经济状况获得改善。

ADVERTISEMENT

“一旦他们进来(eKasih系统),他们就不会想要出去,即使他们已经拥有3部车子。

“这也是为何我们产生疑问,那些寻求援助的人看起来都没有问题,一部分原因是eKasih系统在进行漂白程序上面对挑战,而这个情况将会持续。”

eKasih与iDamak数据不符

他指出,截至目前,eKasih和iDamak资料库上显示的赤贫群体数据不相符。

“从2007年开始,上述两个资料库出现了两组不同的数字。有鉴于此,我们规定国家的贫困率应以官方统计报告为依据。”

他表示,根据官方统计显示,有0.2%的家庭或约1万8000户家庭属于赤贫类别。

“软硬兼施”推渐进式薪金政策

另一方面,拉菲兹指出,政府将会采取“软硬兼施”(Carrot and Stick)的方式推行渐进式薪金政策,并以奖掖措施鼓励参与这项新政策的雇主。

他说,虽然这项政策是属于自愿性质,但该部会为参与的雇主带来一定的福利。

他表示,该部会为参与该政策的雇主提供现金奖励,让他们的员工接受特定培训,借此提高技能。

“如果他们参与这项政策,并根据政府所设定的领域和技术水平向员工支付薪资,那幺他们会得到特定的现金奖励。

“在强硬的措施上,倘若雇主选择不参与该项政策,他们会面对难以招揽人才的困境。而且,人民和员工也会知道,参与渐进式薪金政策的企业是支付合理的工资,那幺劳动力也会转向这些企业。”

他表示,经济部将于11月30日在国会提呈渐进式薪金政策白皮书,以详细解释这项政策的实施机制。

打开全文

ADVERTISEMENT

热门新闻

百格视频

ADVERTISEMENT

点击 可阅读下一则新闻

ADVERTISEMENT