中国新鲜人求职 回流制造业

中国在年轻人逃离工厂噪音和枯燥工作，转而倾向都市服务业的潮流下，就业市场近些年呈现重服务而轻制造的失衡现象。不过，随着青年失业率飙升，加上制造业升级、改善工作环境的助推下，如今应届毕业生就业出现回流制造业的趋势。

经济观察报报道，自2020年10月以来，中国制造业投资在以6％的增速发展之下，高技术制造业投资始终保持两位数增长。其间，大量职位需求应运而生。例如，新能源汽车行业快速崛起，光是比亚迪一家企业，就在2023年征聘3.18万个应届生。

随着制造业者纷纷走向高端和升级生产线，过去工厂的“轰鸣制造”时代已逐渐远离，智慧制造时代已经到来。大量黑灯工厂、灯塔工厂等智慧化工厂出现，过去“钉坐”在生产线上进行重复单调工作的工人愈来愈少，取而代之的是大量在控制室内“遥控”的复合型人才。

在制造业释出工作机会的同时，失业率上升的压力也让制造业的吸引力进一步凸显。报道指出，今创集团、福达股份以及晶澳科技等业者均表示，跟往年相比，今年收到的简历数量明显增多，学历品质也明显提高。

在今年9月的校招（校园招聘）季，湖南某重点大学电子资讯系的毕业生宋昊深深感受到“就业难”的情况。他说：“很多知名企业都会来学校进行企业简介，遇上一些新能源领域企业，能容纳两百余人的教室肯定坐得满满的，连两侧走道都站满了人。介绍结束后，光递上去的简历，就有半个手掌高。”

宋昊跟多数大学毕业生一样，首选工作依旧是互联网工作，其次才是制造业企业。不过，即使投递大量简历，互联网领域都是石沉大海。宋昊正在降低自己的预期，“如果比亚迪也不收留自己，可能就去中西部地区的一些传统制造业公司”。

根据智联招聘的“2023年大学生就业力报告”，受访的2023年毕业生中，8％期待去汽车／生产／加工／制造行业，比去年高出2%。此外，2020年～2022年，智慧制造招聘职位职位数年增率均在50％以上。