雇员盼明年加薪6%至10% 奖励金决定去留

（八打灵再也29日讯）根据跨国招聘公司华德士（Robert Walters）2024年年度薪金调查，马来西亚有63%或五分之三以上的雇员，预计明年加薪幅度介于6%至10%。

调查显示，尽管当前经济状况对各行业造成影响，仍有高达71%的受访者期望明年工资有增长。此外，有超过一半受访者，即54%表示，他们准备通过谈判向公司争取更高的薪酬。

调查显示，有58%雇主认为，他们致力于提供高于通胀率的加薪幅度。

奖励金决定是否留任

与此同时，调查也显示，69%的受访者表示，奖励金是他们最关心的事情之一，而他们希望能够获得至少基薪6%至10%的奖励金。

每10名雇员中就有9人认为，奖励金计划是影响他们未来是否接受新职位的最重要因素。

雇员倾向混合式工作模式

华德士大马区域经理陈爱琳（译音）发文告指出，除了薪资和奖励金之外，雇员们还将平衡的工作环境文化放在首位。

她说，多达64%的受访者表示，本身喜欢公司采用混合式工作模式。