厂联：确保全面透明管理  认同人资部负责外劳

（吉隆坡28日讯）大马厂商联合会（FMM）认同首相署副部长（法律及体制改革）古拉的呼吁，根据外劳独立委员会的建议，让外劳管理完全由人力资源部负责。

大马厂商联合会总会长丹斯里苏添来今日发表文告指出，自2018年以来，该会一直呼吁通过单一部门和单一端到端在线系统对外劳进行更有效的管理，以确保对国内的外劳进行全面、公平和透明的管理。

“更重要的是，在外劳管理问题上，政府的决定不应该朝令夕改，这一点多年来一直困扰着我国的外劳管理行业、雇主在各部门之间来回奔波，处理和审批也出现延误，这让雇主付出了高昂的代价。”

他说，由一个机构全权负责整个外劳管理工作，将确保在外劳管理战略框架内实施一系列连贯的政策，这对于支持国家的经济增长目标至关重要，而经济增长的部分基础是包括外劳在内的各行业的劳动力需求。

人资部拥管理劳工事务执法力

他说，作为国家劳动力监管机构，人力资源部应是负责外劳招聘和管理的唯一机构；此外，人资部拥有管理所有劳工事务的相关执法能力，根据现行法律，这些事务必须包括外劳；与来源国签署的谅解备忘录目前是由人力资源部代表政府签署的，因此人资部有充分的理由作为管理外劳的唯一机构。

他表示，为了进一步提高整个外劳管理系统的效率，必须由一个单一的机构来处理整个外劳就业过程（从招聘到遣返）。从立法和执法的角度来看，人力资源部已经在处理与外劳招聘和就业有关的许多问题，因此由人力资源部作为单一处理机构是合乎逻辑的。

外劳就业通过单一系统最理想

“理想的情况是，外劳就业的整个处理过程从头到尾都应通过一个单一的在线系统完成，不向第三方服务提供商分拆流程，雇主在访问或使用该系统时也无需支付任何费用，单一机构还将确保外籍劳数据库只有一个中央存储库。”