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发布: 8:44pm 07/01/2024

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老板想“无痛裁员” 公司搬山上 逼员工主动离职

老板为了省资遣费和想要“无痛裁员”,竟然刻意把公司搬到山区。(示意图)

(西安7日综合电)如果太长,常会让许多求职的人打退堂鼓,最近中国竟有不肖老板为了省资遣费,想要“无痛裁员”,竟然刻意把公司搬到山区,导致很多员工通勤时间大幅增加,因而逼得数十名员工,可是万万没想到才短短4天,这家公司居然再度搬回市区,让许多员工气炸!

综合中媒报道,中国西安某家广告公司先前无预警宣布从市区搬到山区,要求员工准时9点打卡上班,并未提供任何通勤补助,造成某些员工通勤困难度大增。员工透露,“没车的同事只能搭乘1辆3小时1趟的公车,还需步行3公里,走30多分钟山间村道才能到达办公室,单程通勤时间差不多2个小时。”

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工作地点变动,导致14名员工因通勤时间过长,选择自动离职,并签下离职协议,然而令人错愕的是,当他们丢出离职书后,才短短4天,公司就宣布再度搬回市区,并开始招聘新员工,此举彻底惹怒离职员工,质疑公司老板故意以这种方式迫使员工离职,认为老板故意隐身背后,用这种方式逼退员工,省下资遣费。

但是公司老板声称,搬迁的原因是市区租金过高,且租约刚好到期,新办公室又尚未完工,因此暂时搬到公司经营的民宿办公一周。然而离职员工驳斥老板说法表示,当初公司明确表示需要在山区长期办公,“如果说只在山里待一周就回新办公室了,哪个人坚持不了?”

河南泽槿律师事务所主任付建表示,员工首先应确认劳动合约是否约定工作地点,要是有约定且未经协商一致改变,公司的行为可能违反合约,员工有权向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。(镜周刊)

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