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发布: 8:00am 07/02/2024

东姑赛夫鲁

社论

中等收入陷阱

高等教育部

2030年新工业发展大蓝图

产官学合作

东姑赛夫鲁

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中等收入陷阱

高等教育部

2030年新工业发展大蓝图

产官学合作

社论.留才用才,多管齐下

解決人才不足的問題,除了允許外國畢業生在馬就業,更應該考慮華裔子弟的公平受教權,讓他們留在國內求學,為國服務;留才用才,必須多管齊下。

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大马科技人才短缺及人才严重外流,不是最近才出现的现象;多年以来,大马几乎是新加坡的“人才资源库”,而近两年台湾政府与企业界也把挖掘人才的触角伸向大马,直接登广告或发新闻稿找人;新政策也允许留台毕业生在台湾找工作的年限从1年延长至2年,出国升学而不归的不只是留台生,出国不归的现象遍布全球。

人才缺乏会影响国家产业发展;去年首相安华提出昌明经济下的“”(NIMP2030),将着重创造高附加价值的产业发展与就业机会,以扩大大马中产阶级社会,增加国民平均所得进而摆脱“”。

当全球产业供应链逐步移转至东南亚的关键时刻,首相掌握难得的历史机遇,在新工业发展大蓝图的计划中锁定航空航天、化学和石化、制药、数码经济、电子与电器等5大关键领域;政府也将在2030年之前投资950亿令吉,协助国家工业转型升级,同时增加就业机会和提高人民工资水平。计划很好,但人才从哪里来?

过去,我们曾多次呼吁政府注重高端科技人才的养成、大学课程的规划(尤其是符合电脑资讯、AI等产业需求的课程)应与国家重点发展产业契合、尽量留住人才避免流失,否则首相积极推动的吸引外资政策及大马工业发展蓝图的实践,最终会因人才不足而事倍功半,功亏一篑。

看来是有在进行“”,部长赞比里表示,已要求国内大专院校探讨当前具潜力的学程,尤其是在人工智能领域,以增加高科技领域的人力资源,满足相关行业的需求。部长表示,例如电子电气行业具有无穷的潜力,能够吸引外国投资者,但目前我国大专每年只栽培5000名毕业生,而需求是5万人。

也因此,高教部长赞比里已与投资、贸易及工业部长洽谈,考虑如何积极的制定与推动计划,鼓吹各大专院校必须认真思考相关行业的需求。相关部会需要迅速行动,赞比里表示已经与所有大专校长联系,以沟通我国当前劳动市场人力需的情况。

目前直到未来,我国迫切需求的是理工科背景的毕业生,但选读这类科系的学生不多,专业技术人才的短缺很难避免;所以怎么去鼓励学生修习理工学程?高教部必须谋求对策。

官方的动作有些慢,不过“慢半拍”总比不知不觉的好,有个开始就不嫌晚。

除了赞比里,东姑赛夫鲁日前建议,让那些在本地大专深造的外国毕业生,留在高科技等特定领域临时工作,可振兴我国教育领域,为国家创造收入。部长在社媒平台X发文说,外国学生对我国经济做出巨大贡献,今年外国学生在我国的开销估计高达73亿令吉。

东姑赛夫鲁说,投贸部也一直与高教部、人力资源部、科学、工艺及革新及其他多个机构合作,以增加高科技领域学生及熟练员工人数。这包括与企业界联合推动产学合作,加强培训计划以提升毕业生的技能。东姑赛夫鲁提及,目前大马电子电气行业技术人员严重短缺,投资者不能再等4年了。

大马中小企业商会总会长吴恩明也对“允许国际生毕业后在我国经济关键领域和专业领域就业”表示认同。他表示,澳洲、加拿大、爱尔兰、纽西兰、新加坡、韩国、台湾和英国等许多发达经济体,都允许国际毕业生工作,为本国经济贡献,大马为什么不能?

他说:“这些发达经济体每年都在挖走我们的人才,如果要保持竞争力,我们也必须考虑吸引和留住大马顶尖人才,就从在大马毕业的留学生开始。”

吴恩明先生、赞比里与东姑赛夫鲁所言非虚,但反过来说,我们有多少独中生(或华裔生)因统考文凭不受承认,或因大学入学“固打制”的名额限制而选择到海外深造?外籍学生在我国的年开销73亿令吉,但我国留学生如果以每年3、5万人计(4年合计10万人),每年在海外的开销支出不也是以百亿令吉计?

留下在我国就学的大专毕业生就地就业,是一项好政策,因为世界各国都这么做,但政府也别舍近求远,放走了原本可以在国内求学紥根的人才,而不是“积极”争取外国学生。所以,政府从现在开始就应该认真考虑承认独中统考、调整大学入学“固打制”,让人才留在国内接受教育,才能从根本上解决人才外流与短缺的问题。

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