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发布: 6:11pm 17/02/2024

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日本环球影城吸引高龄客群 大量增聘60岁以上员工

不是只有年轻人!日本环球影城要大量增聘60岁以上员工
日本大阪环球影城要增加雇用60岁以上员工。(互联网照片)

(大阪17日综合电)日本订下目标,要在2025年以前,雇用大约200位60岁以上员工。除了帮助纾解,也希望扩大前来乐园游览的年龄层。

大阪府上个月举办高龄就业展时,前去参加了解工作机会的一位63岁女性对《日经亚洲》说:“我很惊讶,日本环球影城居然在招募年长员工。我认为,能与各个不同年龄层的人一起工作,听起来很不错。”

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日本环球影城去年10月中开始,以试验性质,先在餐厅和保全这两个领域新聘60岁以上员工。

目前公司逾1万名员工当中,约有400人年龄在60岁以上,这些年长员工多是在60岁以前就进入公司工作。日本环球影城人资部主管表示,公司被认为是年轻人工作的地方,所以几乎没有年长人士来应征工作。

影城现在计划持续借由就业展览会、社媒征才广告,来招募年者工作者,也考虑未来与在地聘雇服务办公室合作。

大阪环球影城今年春季将开任天堂电脑游戏咚奇刚(大金刚)新区,预期会吸引更多游客造访。同时2025年的大阪世博会就要来到,大阪地区抢人力的情况会越来越严峻。

随着现有员工年龄增长,再加上新聘年长员工,日本环球影城估计2025年时,公司员工介于60到70岁的人数将倍增至800人。

日本虽是高龄社会,但是过去主题乐园并不雇用太多年长员工。东京迪士尼乐园设定的退休年龄为65岁,公司表示,他们没有准备聚焦招募年长员工。

主题乐园一向有强烈的针对年轻人或年轻家庭形象,年轻族群也是主要客群。然而日本生育率下降,人口老化,未来乐园游客的平均年龄应该也会往上走。

研究主题乐园的樱美林大学教授山口有次认为,20年前主题乐园的主要顾客年纪大了还会回到乐园游览,乐园有提供镇定沈着服务的需求,年长员工正好可以胜任。(经济日报)

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