拉麵店扣薪懲罰員工 人資部長：已違反勞工法！

另外，大馬人事論壇）首席執行員阿魯庫瑪也針對此事回應道，此做法不符合《1955年僱傭法令》中的規定，該法令不允許僱主扣除強制性和受批准以外的工資。

“實際上有一種更有效及合法的方式來管理員工相關的問題，即通過紀律程序或績效管理。”

他說，僱主可能更傾向於採取最簡單的方式，即對員工採取財務懲罰來管理員工，但這樣的做法是無法長久的。

“如果僱員向有關當局作出舉報，這就是個代價高的錯誤了。”

昨日媒體報道，有網民在臉書匿名貼文，揭發吉隆坡著名拉麵連鎖店列出27條“店規”要求店員遵守，否則將面對被扣薪50至300令吉不等。

根據所分享的員工條規，員工若請病假、無薪假將被“罰款”100令吉，若是曠工或在工作前兩小時才通知要請病假，則會被罰款500令吉。

就連員工上廁所也會被罰款，如繁忙時間上廁所會被罰款500令吉，其他時間時常上廁所則罰款100令吉。