拉面店扣薪惩罚员工 沈志强：已下令劳工局查

（布城22日讯）人力资源部长沈志强说，他已指示劳工局针对网络流传拉面餐厅剥削员工的课题进行了解，但是碍于缺乏详细和准确的资料而无从下手，因此他促请掌握资料的网民做出正式投报。

他今日出席人力资源部“昌明之花”（Kesuma Madani）华人农历新年开放门户活动后接受媒体访问，受询及网传一间拉面餐厅列出许多扣薪条例的事件时说，他将确保有关人士在正式投报后，劳工局会采取后续行动。

“如果没有正式投报，我们不知道涉及何人，不知道哪一间店和地址等资料，当局很难采取行动。

“实际上，我已指示劳工局去了解这起网传的事件，但问题是可能它有很多分店，万一我们去了不对的分店呢？

“所以我希望网民跟我们合作，我答应这起投报将得到重视，所以前来正式投报吧！”

沈志强强调，除了《劳工法令》所允许的扣薪事项，如雇员公积金和社险，雇主不可随意扣除员工的薪水。

“法令写得很清楚，除了法令所允许的事项，无论是什么类型的公司，也无论是大公司或小公司，都不能随意削减员工的薪水。”

他也说，若公司要针对犯错的员工采取对付行动，必须根据内部调查的程序。