遲發薪未守最低薪等 4公司共罰4.65萬

（吉隆坡24日訊）4名僱主因違反勞工法，被罰款總計4萬6500令吉。

馬來西亞半島人力局（JTKSM）在一份聲明中表示，一家酒店業公司因延遲發放薪金給僱員，違反1955年僱傭法第19（1）條文，於2月8日被沙亞南推事庭宣判罰款1萬2000令吉。

此外，一家保安公司因未能遵守最低工資1500令吉的規定，違反2011年國家工資諮詢委員會法令（第732號法令）第43條，同樣被沙亞南推事庭罰款1萬2000令吉。

另一邊廂，登嘉樓一家清潔服務行業的公司因觸犯第732號法令第43條文，被瓜拉丁登嘉樓推事庭罰款2500令吉。

採礦石公司違446法罰2萬

一家採礦和採石業公司則因違反1990年最低標準住房、住宿和員工設施法令（第446號法令）第24D（1）條文，上週四（2月22日）在八打靈再也推事庭被罰款2萬令吉。

聲明稱：“JTKSM將繼續加大執法力度，對任何被發現違反國家勞動法規定的僱主或公司採取嚴厲行動。”