新元兑令吉疫情起涨近14% 大马越堤族激增逾一倍

大马人才机构首席执行员托马斯也援引大马统计局（DOSM）的数据指出，新加坡比汶莱吸引更多移民的主因，包括高薪、有利的汇率、更佳的就业机会，工作环境也获得改善。

根据大马统计局在2月19日发布的调查，显示在新加坡和汶莱的大马人中，有83％属于熟练和半熟练的工作。

对此，托马斯也提到2019年Hays亚洲海外归国者报告中，所提到的一些大马“海归派”面临的挑战，包括不可持续的薪酬、不适合的工作机会、对当地就业市场条件缺乏了解，以及外籍配偶和子女在适应文化方面的困难。

他建议，为了提升大马在投资、工作和居住方面的吸引力，政府必须着重加强经济、增加投资、提供高质量的工作机会，并培养更多的技术人才。

根据该机构在2022年针对专才回流计划（REP）参与者的调查显示，他们回国的前五个原因是家庭原因、职业发展、永久搬迁和冠病疫情相关的因素。

“对于大马人力机构来说，我们认识到将重点从人才流失转向人才循环的重要性，这将对国家产生积极影响。

“这就是为什么我们继续与世界各地的大马技术人员合作，鼓励他们无论身在何处都能为大马做出贡献。”

此外，大马人才机构也在去年推出了一站式平台“MyHeart”，加强约186万名海外大马人的联络网，同时协助本地公司及海外国人进行职业配对。

“对于那些考虑回国的人，我们会在他们回国后，为他们的孩子提供就业和教育方面的便利。

“符合条件的个人还可以从我们的REP计划中，获得与税收相关的激励措施。”